你的收入是前段班嗎？主計處：67% 上班族不及平均薪資！哪些產業薪資看漲？
你在薪資高成長性的產業工作嗎？主計總處於 19 日公布 2018 年受僱員工全年總薪資中位數為 49 萬元，平均下來每月約 4.1 萬元。此外，全年總薪資平均數為 62.9 萬元，中位數和平均數的差距為 13.9 萬。根據主計總處統計，近 67% 員工年薪低於平均數。
在薪資統計資料中，平均數與中位數出現落差本是常態，因為薪水分布往往不是採左右對稱分布的「鐘型曲線」，而是呈現「右偏」，極端高薪者會拉高整體平均。檢視中位數，有助於撇除極端數值影響，掌握薪資分布中落於中間 50% 的數字。（延伸閱讀：近 5 年新鮮人平均薪資出爐！哪個科系畢業最吃香？哪個產業最高薪？）
資料來源：主計總處
回顧近幾年薪資統計數字，可發現中位數與平均數的差距逐年擴大，和整體薪資水平相比，極端高薪者的薪資成長速度較快。
2018 年薪資中位數冠軍：電力及燃氣供應業
為了更精準衡量薪資分配狀況，主計總處於 2016 年開始統計薪資四分位數：將薪資水準分成 4 組，由低至高分別標出第 1 四分位數（即約 4 分之 1 受雇員工薪資分界點，可想成各產業中薪資 PR25 的數值）、中位數和第 3 四分位數（即約 4 分之 3 受僱員工薪資分界點，可想成各產業中薪資 PR75 的數值）。
此次產業薪資中位數冠軍為「電力及燃氣供應業」，是歷年來產業常勝軍。2018 年全年總薪資中位數為 115.6 萬元、平均數為 115.3 萬元，從四分位數來看，第 1 四分位數為 78.4 萬，第 3 四分位數為 140.4 萬。意即此產業中，有半數員工薪資落在 78.4 萬到 140.4 萬之間（即下圖橘色長條圖範圍），確實羨煞眾人。
至於全年總薪資中位數未達 40 萬元的行業有「藝術娛樂及休閒服務業」、「住宿及餐飲業」、「其他服務業」及「教育業」（泛指補教業）。主計總處指出，可能因為這些產業有不少部分工時員工，影響了年薪總額的計算。
資料來源：主計總處／圖表整理：蘇思云
比較薪資中位數，哪個產業漲幅最大？
回顧 2012 年到 2018 年的薪資中位數，可以從中一窺產業的變動與成長性。像是 2018 年薪資中位數第一名的「電力及燃氣供應業」，過去 7 年成長率反而最低，僅 0.75%。主因是台電屬於國營事業，薪資起伏相對平穩，中位數並非年年調漲，在 2013、2016 跟 2018 年薪資中位數還略微下滑。反而第二名的「金融及保險業」，在過去 7 年來，成長率近 2 成，居各產業之冠，再來是「不動產業」位居第二，成長率亦有 18.3%。（延伸閱讀：解讀 1500 家公司薪資！你的產業中，誰最敢給？誰EPS高卻給得少？）
資料來源：主計總處／整理圖表：蘇思云
研究所學歷薪資突出，男女年薪中位數差 6.5 萬
過去 7 年資料顯示，全年總薪資中位數的排序，都是「國中<高中<大專院校<研究所」，2018 年研究所畢業者的年薪中位數達 94.1 萬。但在各教育程度中，大專程度者薪資中位數增加的幅度最低，僅 7.66%，其餘教育程度者在這 7 年內，年薪中位數均增逾 1 成。
資料來源：主計總處／整理圖表：蘇思云
2018 年女性全年總薪資中位數為 45.6 萬元，男性為 52.1 萬元，差距約 6.5 萬元，平均每個月有 5400 元的落差。不過，女性在過去 7 年的薪資中位數成長率為 13.72%，約為男性的 1.5 倍，不同性別的薪資差距確實逐年縮小。
資料來源：主計總處／整理圖表：蘇思云
受僱員工全年總薪資調查方法：行政院主計總處的薪資分布統計運用綜合所得稅檔案連結勞工保險檔、勞退月提繳工資檔、全民健康保險檔等資料進行編製。統計中的全年總薪資包含每月經常性薪資（含本薪、按月津貼等）及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金和加班費等）。統計對象包含工業及服務業場所單位僱用的領薪員工，包括本國籍、外國籍的全時員工和部分工時員工。
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