↑畫廊資深經理想轉科技業PM，投遞20封履歷石沉大海？（圖／批踢踢實業坊網頁截圖）
工作六年的資深經理想轉行到科技業當PM，也許真的不容易，網友「lapizazul」在批踢踢發問，他表示自己的朋友是某畫廊的資深經理，在藝術界略有知名度，工作資歷約６年，最近想轉換跑道到科技業，可惜投了20間左右都沒有回音，到底原因出在哪裡？來看鄉民們的精闢分析。
原PO表示自己的朋友在畫廊的資深經理，不僅有氣質且溝通能力好、社交手腕好，過去的工作經歷主要是大型展覽規劃、專案執行和作品銷售，包括私人宅邸、美術館、國家單位、私人企業的藝術規劃案都做過，也列出朋友的履歷內容擷取。
履歷中指出具體指出畫廊工作最重要的能力是「首重溝通與協調」。原PO友人也表示自己為了做好每次的專案，事前準備以及規劃。也舉例表示曾有同個月份執行：藝術家個展、公部門藝文補助提案申請、藝博會參展、客戶新落成診所藝術品規劃設置，用最短的時間內將事前工作發派給不同專業的廠商同時進行，顯見具備有調度、分配工作之能力。並具體的呈現出成果「拿到公部門補助金，首次參加的國際藝博會也取得亮眼的銷售成績」。
基於以上看似不錯的工作表現，原PO不太能夠理解為和朋友在應徵科技業PM這個職位上，竟然投遞了20封履歷都毫無音訊、石沉大海，因為朋友具有的溝通協調能力，不就是PM最重視的嗎？究竟卡關的原因在哪裡呢？
有鄉民指出溝通協調的能力固然很重要，但看到履歷上寫的技能，其實「跟PM要的經歷無關，你會釘時程+算成本+懂技術嗎」，並進一步分析，如果沒有釘時程、算成本、懂技術的專業「只會溝通沒有用，去當秘書比較好。」還有網友血淋淋地指出「妳的履歷內容完全跟真正的PM經驗無關，只能說這只是客戶與業者溝通的橋樑。這種經驗只要大學生到科技業1年就能學到你所講的履歷內容，所以妳的履歷內容毫無專業。」
看來想進科技業當PM不是只要會溝通協調這麼簡單，雖然原PO友人在藝術圈有一定的經歷，但長達7年的工作期間僅學習到調度、策展與溝通似乎變化不大，無法體現出7年的資深感。因此有網友指出「如果做了7年的工作只學到這些，是否該檢討妳的工作，內容都是一成不變呢。」
也有人給出良心建議，認為原PO友人不要一開始就挑戰PM職位，可以先從門檻較低的marketing下手比較有面試的機會，還有網友提醒轉職的心態要調整「把自己當有經歷投肯定被刷掉的。」小編任為隔行如隔山，即使在原先的產業有不錯的表現和經歷，換到一個新環境、新的專業，務必是得從頭學起的，建議轉職的朋友們履歷中可以淡化過去的豐功偉業，畢竟對於新工作而言那些技能未必，而是要重要強調自己「轉職的動機和決心」以及為了轉職做了哪些準備，也許就能拿到面試的門票了。
#科技業 #PM #轉職 #畫廊 #資深經理
留言 0