表揚6模範公務人員　竹縣長楊文科肯定積極任事、樹立榜樣

▲竹縣長楊文科今(5/6)日在縣府主管會報中頒奨表揚新竹縣114年模範公務人員，包括：衛生局長殷東成、教育局副局長林益洲、人事處副處長呂易芝、工務處養護科長周伯融、地政處地用科長鄒怡明與產業發展處公用事業科長吳麗敏。(圖／竹縣府提供)

【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】
新竹縣長楊文科今(5/6)日在縣府主管會報中頒奨表揚新竹縣114年模範公務人員，包括：衛生局長殷東成、教育局副局長林益洲、人事處副處長呂易芝、工務處養護科長周伯融、地政處地用科長鄒怡明與產業發展處公用事業科長吳麗敏。楊縣長肯定他們積極任事，具優秀規劃能力、掌握執行速度、認真負責，讓縣政建設邁出穩健步伐，是縣民之福，也是所有公務同仁學習的榜樣。

竹縣府人事處表示，新竹縣模範公務人員是依據「新竹縣表揚模範公務人員要點」辦理，由服務機關薦送，今年度各局處及所屬機關學校共計推薦24位優秀同仁參加新竹縣模範公務人員選拔，經公務人員考績委員會審議、縣長核定遴選出6人。

▲竹縣長楊文科(左)頒奨表揚新竹縣114年模範公務人員-衛生局長殷東成。(圖／竹縣府提供)

█竹縣府114年度得獎人具體事蹟
◆衛生局長殷東成：任公職33年，歷經行政院衛生署(現衛生福利部)醫事處科長、本府衛生局副局長至局長，堅守職責，以創新思維推動社區公共衛生，爭取中央經費支持，整合醫療資源，提升民眾健康福祉。於衛福部期間，建置全國緊急醫療災害應變中心(EOC)，推動山地與離島傷病患直升機後送及交通補助計畫。爭取新增中國醫藥大學新竹附設醫院及臺大新竹生醫2家醫院共計1,513床病床資源，並新建、重建10家衛生所。

督辦COVID-19防疫整合，涵蓋防疫、抗疫與後疫情重建。竹縣內確診致死率居全國第三低。75歲以上確診死亡率居全國第二低。積極推動「智慧健康城市」計畫-高齡友善城市，強化醫療照護環境，提升疾病預防與早期介入成效。於原鄉提供耳鼻喉科、眼科、皮膚科等「五官科」的遠距醫療服務，縮短偏鄉就醫障礙，提升長者就醫可近性。

▲竹縣長楊文科(左)頒奨表揚新竹縣114年模範公務人員-教育局副局長林益洲。(圖／竹縣府提供)

◆教育局副局長林益洲：協助推動縣立六家高中教室及活動中心、縣立自強高中之執行，以符就近入學需求及本縣中等學校教育學習環境；督促完成博愛非營利幼兒園興建工程等開園提供本縣幼兒教保需求；中小學電力系統後續改善(19群)，協調增加電機技師入校協助檢核。

六家高中及自強高中等校完成後可增加本縣學梓入學需求及減緩至外縣市就讀通勤問題。配合國家政策推動非營利幼兒園設立，結合學(業)界資源管理經營；引領學校學習專業電力常識及設置後之節能管理。

▲竹縣長楊文科(左)頒奨表揚新竹縣114年模範公務人員-人事處副處長呂易芝。(圖／竹縣府提供)

◆人事處副處長呂易芝：配合縣政發展，突破組織限制，提升人力資源管理，增置縣府薦任第八職等職務60人，達成「科科有專員」之縣長施政目標；突破縣府及所屬機關學校聘僱人力歷年採單⼀薪點進用之規定，訂定聘僱人力考核晉薪制度；調整偏遠地區學校人事機構，增置11所合併設置專職人事機構，並強化人事團隊運作模式。

簡化行政流程，推動友善職場，建構幸福工作環境，推動所屬機關學校全面改採中央統一開發的人力資源管理系統(WebHR)、WebITR 差勤系統，並導入臉部辨識差勤設備；生日禮金直接撥入帳戶，子女教育補助及婚喪補助啟動線上申請；提高主管健檢補助，舉辦幸福有感活動，推動友善育兒職場環境措施並製作友善生養懶人包，提升同仁身心健康。

▲竹縣長楊文科(左)頒奨表揚新竹縣114年模範公務人員-工務處養護科長周伯融。(圖／竹縣府提供)

◆工務處養護科長周伯融：戮力爭取十大交通建設獲「生活圈道路交通系統建設計畫」補助6案建設經費達59億8,785萬2,000元，大幅減輕縣庫負擔。突破台1線替代道路30年建設難題，其跨越頭前溪、深植民眾記憶的武陵路斷頭橋中斷處，已於113年11月開工，此為優先開闢段(118線-台68線)工程總經費達28億元，成為縣內指標工程之一。

完善新竹生活圈交通路網，從高鐵橋下聯絡道直通竹科力行路，又力拼茄苳聯絡道貫穿中山高銜接寶新路工程，完成最後一哩路。督辦人行環境以竹北市興隆路右側(自強南路至東興路一段)環境工程獲2023馬路好行評比佳作、東興圳整體景觀再造計畫(接續工程)獲台灣景觀大獎公共開放空間類佳作。另以縣道122線(28.5K)5月4日大雨災害復建工程，榮獲第5屆公共工程優質獎(金竹獎)特優獎，維持縣道122線道路暢通並確保行車安全、發揮道路交通功能，貢獻良多。

▲竹縣長楊文科(左)頒奨表揚新竹縣114年模範公務人員-地政處地用科長鄒怡明。(圖／竹縣府提供)

◆地政處地用科長鄒怡明：辦理國土計畫功能分區繪製劃設，透過精細化分區管理，優化土地利用，促進區域均衡發展，提升經濟效益，並兼顧生態保護。其推動過程克服政策協調、社會溝通及技術應用等挑戰，並導入GIS分析與彈性調整機制，提升管理效能。推動原住民特定區區域計畫，推動「泰雅族鎮西堡部落及斯馬庫斯(新光)部落」特定區域計畫，解決原住民地區土地使用合理卻不合法困境，內政部國土署汲取本府辦理成功經驗，積極回應實務執行法令桎梏，增訂第30-7、30-8 條條文，保障民眾既有居住權利需要，增訂必要時得辦理地籍逕為分割作業，以加速輔導土地合法化。

此次評鑑獲得特優，代表相關政策與執行成果卓越，不僅提升了非都市土地的管理效能，亦確保土地資源的合理利用。透過嚴格審查與監測，成功遏制違規使用行為，展現智慧監管，強化違規防治及環境保護，提高執法效率，確保土地資源合理利用。推動地政事務所全功能服務櫃台，提升行政效能與便民性。導入智慧客服與線上預約，縮短等待時間，推動一站式服務模式，讓民眾一次完成多項業務，提升政府服務品質。

▲竹縣長楊文科(左)頒奨表揚新竹縣114年模範公務人員-產業發展處公用事業科長吳麗敏。(圖／竹縣府提供)

◆產業發展處公用事業科長吳麗敏：任職新竹縣政府12年，辦理自來水，天然氣及特色公園等業務，工作期間恪守職務分際，以服務民眾為核心價值，執行並積極辦理長官交辦工作。工作期間積極協助各鄉鎮市公所爭取中央單位自來水延管補助經費，以提升當地民眾自來水普及率，保障民眾用水安全。公務生涯重大貢獻為克服困難，完成縣府施政計畫期間內22座特色公園改善計畫工程案任務，造福民眾，特色公園完工後獲獎無數，成功行銷縣政成果。

為使學校單位順利完成校園及弱勢長照機構LED燈具汰換，除向中央爭取經費補助外，更積極向產業界爭取經費挹注，順利媒合台積電慈善基金會、第一商業銀行、同欣電子永續辦公室等3家企業出錢出力，落實企業ESG永續報告書之社會責任，達成產官學三贏的局面，順利推動社會的永續發展。