仍無專法保障！外籍看護低薪高工時 恐釀更多問題
勞動部6日公布「移工管理及運用調查」，發現外籍家庭看護工經常性薪資平均為2.1萬元，但每日工作卻達10.3小時，甚至有將近半數外籍家庭看護工無法每月放假；台灣照顧產業工會直言「現況更糟」，外籍看護工至今仍無專法保障，隨著未來擴大80歲以上長者聘雇外籍看護工，問題只會越來越多。
「移工管理及運用調查」顯示，2024年6月外籍家庭看護工經常性薪資平均為2.1萬元，較去年增加1000元，主要為調升家事移工薪資所致；加班費3000元，年增1000元，主要是當月之周日年增1天所致，綜計經常性薪資及加班費合計2.4萬元。
勞動部指出，2023年7月至2024年6月均在職外看全年年終或其他獎金7000元，平均每日工時10.3小時，每月有放假者占57％，以平均每月放假「1次」占36.4％最多，都有放假僅占5.9％，有放假者平均每次放假時數為14.1小時，但雇主未給假者均有發給加班費。
台灣照顧產業工會祕書KEVIN表示，目前的外籍看護工依規定月薪不得低於2萬元，且要求月休4天假，但雇主通常都不給外籍看護工休假，而是「以加班費去買休假」，假設1個月買3天假，總工資加起來才會達2.3萬元的水準，且雖然這次調查顯示外籍看護工的工時達10小時，但至今無專法保障，有更多外籍看護工的工時因零碎難以計算，未來勞動環境會更糟糕。
新北市就業服務商業公會理事長張宏昌指出，由於外籍家護工低薪「他們也認為每月休4天很花錢」，因此部分看護會協商1月休1或2月休1，至於薪資僅2萬元偏低，建議比照我國最低工資年年檢討制度定期檢討。
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