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部立醫院護理人員全面加薪! 衛福部:明年起每月最高多2500

衛福部宣布,部屬醫院護理人員明年元旦起全面加薪。(記者林惠琴攝)
衛福部宣布,部屬醫院護理人員明年元旦起全面加薪。(記者林惠琴攝)

首次上稿12:51更新時間13:49

〔記者林惠琴/台北報導〕私立醫院陸續祭出加薪留住護理人力,衛福部今(6)日討論部屬醫院護理人員加薪案;衛福部醫福會副執行長楊南屏表示,目前26家部屬醫院,已有21家在今年3至11月陸續調整,明年1月起更將針對26家護理人員全面調薪,每月調增1500元至2500元不等,預估超過8000人受惠,年支出增加至少1.4億元。

楊南屏指出,部屬醫院有都會型、偏鄉離島型,也有區域醫院及地區醫院,大小規模不一。目前留任護理人力策略包含多元招募,與學校合作培育及公費生共分發118名護理師;爭取偏鄉離島人員適用退撫法78條退休後回任;提升醫院智能工作減輕護理人員負擔,像是行動護理車、護理資訊系統升級;陸續改善薪資待遇福利,例如加薪、各項獎金、津貼。

在改善薪資待遇福利方面,楊南屏說明,今年3月至10月已有18家醫院陸續調整護理人員薪資,包含久任獎金平均每月3000元、夜班津貼每月1850元、特殊單位津貼依病房屬性每月1600元至2500元、證照津貼每月2000元,平均年薪為64.8萬元至92萬元;11月1日起再有3家醫院調增病房輪班津貼每月800至2000元。其餘5家未調整主要是偏鄉、離島或精神科特殊醫院。

楊南屏指出,今日開會討論,預計明年1月起,針對部屬醫院所有護理人員共8026人全面加薪、調增4%,依照職等每月增加1500元至2500元不等,不只公職,約聘也同步調整,目前公職占26%、約聘占74%,預估年支出新增至少1.4億元。去年部屬醫院護理人員離職率13.5%,今年1至10月則已降為12%。

楊南屏也提到,護理人員人事成本增加,可預期醫師獎勵金會受到影響,但影響範圍需要再評估。醫護都是同一個團隊,醫師也體諒疫情期間護理師搭配犧牲與奉獻,院方會再經由開源節流等方式,盡力降低對於醫師獎勵金的衝擊。

另外,林口長庚醫院院長陳建宗表示,私立醫院陸續為護理人員加薪,公立醫院可能會有點壓力,相對於公家預算,私人企業仍是相對有彈性,以長庚來說,每年調薪且有三節與年終獎金,萬一未來醫院評鑑內容要求落實三班護病比,需要增聘人員、增加人事支出,虧本也是要做。

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