長榮航勤董座:若要比照長榮航空 絕對發不出來
民視新聞／王富民、李澤民台北報導
雖然桃勤罷工危機解除，但長榮航勤勞資爭議尚未平息，董事長陳有玉，昨（6日）天親自和員工開會，基層要求補發年終等條件，他坦言若要比照長榮航空，是絕對發不出來的。卻傳出資方打算向母公司爭取盈餘，卻只想分給「行李裝卸課」，遭質疑藉此分化員工。長榮航勤則表示，會持續溝通中，盡快提出良好方案。
大批員工臨時請假，逼得長榮航勤董座陳有玉，元旦親上火線搬行李，累得滿頭大汗，卻被狂酸是在演戲，員工依舊不滿年終獎金兩樣情，週五董事長親自開溝通會，基層怒火難平。
員工不滿疫情期間，都在搬貨讓航空賺錢，年終卻要共體時艱，但董事長解釋，航勤做客機業務，除了有裝卸和清艙的收入，洗衣、免稅品也都有賺頭，但疫情期間的貨運航班，機組員只有3~4人，除了裝卸外，其餘部門收入幾乎是0，傳出資方還聲稱，會向母公司爭取盈餘，但只分給負責行李業務的「裝卸」課，遭質疑是在分化員工。
長榮航勤員工說，「有聽到這個消息出來啦，我們也很多人在傳說，公司就是要我們去仇視裝卸或其他課，像那個貨物客艙是我們在搬，為什麼盈餘是給你們。」
航勤員工依舊堅持四大訴求，除了年終比照航空三個月外，春節出勤薪資也要優於外包人員，以及提高經常性薪資，另外一項就是要補足人力缺口，並廢除假期禁止特休的規定。
勞資雙方若持續沒共識，春節疏運恐怕再掀變數，對此，長榮航勤表示仍持續溝通當中，希望盡快提出良好方案。
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