沃旭能源引領業界 員工不分性別皆適用20周全薪育嬰假
幸福企業再添一樁！全球離岸風電領導企業沃旭能源8日宣布，身為家庭新生兒主要照顧者的台灣員工，可享有20周全薪育嬰假，次要照顧者，則享有12周全薪育嬰假。這項業界創新的育嬰假措施，自2023年元月起，適用於所有沃旭能源台灣員工，且不論性別、工作地點和職務類型，為打造更為友善家庭的職場邁出重要一步。
沃旭能源台灣董事長汪欣潔表示，公司深信人才是推動綠能未來的關鍵，在建置台灣離岸風電和促進能源轉型的同時，我們致力成為員工堅強後盾，陪伴他們走過人生重要階段，最新的育嬰假措施，就是很好的範例。我們非常高興員工在迎接新生兒時，能享有全薪育嬰假，在同仁最需要支持時，協助他們照顧家庭。」
沃旭以打造友善家庭職場為出發點，提供優於台灣勞動基準法的育嬰假福利，今年再升級為20周、且不分性別的全薪育嬰假。這項新措施對於以男性做為主要照顧者的家庭而言，尤為重要，因為台灣勞基法保障女性享有8周全薪產假，男性陪產假則僅有7天。
沃旭最新措施實施後，員工不分性別都能自行決定，做為家庭新生兒的主要或次要照顧者，並享有優渥的全薪育嬰假。
擔任沃旭土地暨不動產業務經理鄭閎鐘指出，他家有考慮再生一個寶寶，所以，很開心公司有新的20周全薪育嬰假。這樣他能多幫妻子分擔育兒工作和家務，也有更多時間，陪伴新生寶寶，同時每月仍有穩定收入。新的育嬰假措施可比肩全球知名科技企業，加上不論性別都適用優渥的育嬰假，這一點『揪感心』。
沃旭能源以永續方式，打造完全以綠能運作的世界，永續的精神也包括為員工創造適才適所的職涯發展，及創造性別平等、友善家庭的工作環境，全方位照護員工身心靈健康福祉。因此除了最新的20周全薪育嬰假，公司今年起也全面實施7天全薪家庭照護假，員工在家庭成員有需要時能夠運用，安心照顧家人。
沃旭自2016年在台灣成立亞太總部，亞太員工已成長到超過230人，其中在台人數將近180人，且過去近7年間員工「好孕連連」，共迎接35位「沃旭寶寶」，顯示沃旭協助員工平衡工作與家庭的努力，讓員工能夠安心婚育。隨著沃旭能源持續拓展亞太足跡，公司將持續致力於不同市場打造友善家庭的幸福職場。