幸運不是偶然，養成這些說話習慣，你也可以越來越幸運

｜本文摘自《創運思維》一書，由寫樂文化授權刊登，金度潤著；游芯歆譯。｜首圖／Pexels

我們隨口而出的每句話，都隱藏著影響運勢的小小力量。這些影響雖小，每天累積下來的力量超乎想像得大。更何況成了口頭禪的說話習慣，想改也改不掉，對未來影響深遠。我認為說話習慣也能招來好運，以下逐一介紹給讀者：

說話習慣一，肯定的言辭

給予他人的正能量，一定會回報到自己身上來，如果我鼓勵他人，會有人對我吐口水嗎？讓對方感到愉快的笑容和反應，以及鼓勵對方的肯定言辭，都是不足掛齒的舉手之勞。但是這些微小、平時不怎麼看得到的運氣，在重要的時刻會發揮莫大的力量。隨著每天實踐、養成習慣後，與人見面聊天的同時，等於在累積運氣的紅利點數。不管是正能量還是負能量，只要是我撒出去的，總有一天會回饋到自己身上。所以我會審視自己平時的說話習慣，努力做到不用言語傷害他人。

說話習慣二，謙虛的言辭

平常喜歡炫耀自己功勞，運氣造訪時就會減半。有些成就，不需要自己開口也能得到他人認同，過度誇耀反而會把好運趕跑。我們以為自己不說，就不會得到他人認同，但事情做得好，明眼人都看在眼中，只需靜待他人認同就好。稱讚別人也一樣，比起當面大聲稱讚，背後誇獎能發揮更大的力量。因為當面稱讚容易被當成是籠絡或奉承，但背後誇讚他人的言詞，當事者間接聽到時反而會認為是真心話。不管是好話還是壞話，私底下說的話都會隨著時間浮出水面，世上不存在「不可以告訴別人喔！」的秘密。

說話習慣三，用心傾聽

在溝通中聽比說更重要。譬如，一位總經理認真傾聽並回應職員在會議上的發言，必然會進一步提高這名職員的信心以及對職場的滿意度。光是員工感覺「總經理在認真聽取我的意見」就能帶來大大的激勵效果，如果這位總經理經常對員工這樣做，無形之中就在累積運氣。曾有位人脈很廣的企業家告訴我，無論溝通的內容是大是小，最重要的是把對方的話放在心上。

「我認為大企業董事長們，應該已經完成所有自己想做的事，不可能有我可以為他們做的事情。但是有天我與一位董事長喝茶聊天時，他隨口說出很想上某個電視節目，我把這句話放在心中，剛好我認識電視台的朋友，就幫忙牽個線。那位董事長非常感謝我，給予許多對當時的我而言相當重要的協助。所以不管是多麼微不足道的話，都不要隨便聽聽就算了，才有機會吸引好運。」

在這個過程最重要的就是自然而為。「我今天請你吃飯，明天換你請吃飯！」如果凡事都斤斤計較，就無法吸引運氣。只有在沒有期待回報就先付出，又滿足對方的需求時，這些言行才能一點一滴累積成信賴。

說話習慣四，不該說的話不要說

颱風來時，不要和颱風正面硬拚，比起在風雨中苦苦硬撐的松樹，我們更需要懂得彎腰的小草智慧。風暴來臨時，彎腰蹲下比挺身面對更輕鬆省力。

然而在衝突當下，許多人無法控制情緒，非要一吐為快，結果連原來的問題都還沒解決，還因為口快引發更多問題，反而讓自己成為眾矢之的。我曾有幾次犯下同樣的錯誤，為我帶來不少困擾。久而久之遇到這種情況，我會反問自己「有必要非得把事情鬧大嗎？」讓自己冷靜下來。生活中遇到困擾自己的事情時，不一定要反擊對方，能避就避，不該說的話只會讓已經到來的厄運變得更糟糕。

你留意過自己的說話習慣嗎？其中大概有好有壞吧。如果能改掉說話時的壞習慣，往更好的方向調整，你的運氣一定會隨之變好，或許還能阻止突如其來的厄運降臨。

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｜本文摘自《創運思維》一書，由寫樂文化授權刊登，未經出版社授權請勿轉載。｜