請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

AI真的落地了!亞馬遜CEO預告「人力縮編」:我們需要用更少的人手完成某些工作

數位時代

更新於 2025年06月18日07:06 • 發布於 2025年06月18日07:00

亞馬遜執行長安迪.賈西(Andy Jassy)在給員工的內部信中,透露由於AI提昇了工作效率,進而導致人力需求減少,明示這間擁有超過150萬人、美國員工數第二多的公司,未來將逐漸縮減員工總數。

賈西近日在內部信中,洋洋灑灑地分享了AI已經從實驗室走向辦公室,進到亞馬遜的方方面面,從軟體服務、賣家支持、訂單配送、廣告等都受惠於生成式AI的蓬勃發展,並有大量與AI相關的服務及應用正在開發當中。

然而他話鋒一轉:「 **隨著我們推出更多生成式人工智慧和代理,這將改變我們的工作方式。我們將需要更少的人手來完成目前正在進行的某些工作,而需要更多人手來完成其他類型的工作。」

賈西強調, 「我們很難確切知道這將在未來幾年帶來什麼結果,但在未來幾年,我們預計這將減少公司員工總數,因為我們將從公司廣泛使用人工智慧中獲得效率提升。」

賈西聲稱,藉由AI的幫助,亞馬遜可以用更少人力完成更多工作。

自2022年以來,亞馬遜已裁員超過2.7萬人,最近又在設備和服務團隊、圖書部門進行小規模的裁員,這次再度預告縮減人力的消息,難免令外界有更多想像。

不過根據《華爾街日報》報導,消息人士透露,亞馬遜並不打算像2022和2023年那樣,在近期進行大規模裁員,而是計畫透過自然減員的方式來減少員工人數 。但部分團隊仍然可能面臨裁員,例如Alexa智慧語音助理團隊就曾經歷過裁員 。

AI取代人力已成現在進行式

因為AI而裁員實際上已成為整個企業界的趨勢,世界經濟論壇最近的一項調查顯示,大約有41%的雇主坦承,他們將因為AI而縮減人力 。

Bloomberg Intelligence近期的研究就揭露,AI可能取代超過20萬的銀行工作。美國銀行執行長布萊恩.莫伊尼漢(Brian Moynihan)也曾表示,隨著 AI 影響銀行處理支付和管理客戶財務的方式,銀行業的僱用人數將會隨著時間減少 。

而在科技業,AI 的影響也已經顯現。微軟(Microsoft)在5月解僱了約6,000名員工,佔其總員工數的 3%,其中大部分是軟體開發職位 。IBM 執行長阿文德.克里希納(Arvind Krishna)也透露,他的公司正在使用 AI 代理人來取代數百名人力資源人員的工作 。

IBM執行長克里希納聲稱,IBM已用AI取代了上百名人力。

除了這些科技巨頭,電商平台Shopify近期強制規定,各團隊必須先評估如何利用AI工具來達成目標,然後才能考慮增加人手。Shopify執行長托比.盧特克(Tobi Lutke)表示,「讓AI參與整個旅程,不光用於諮詢,還可以為為我們的商家完成工作,這是一個令人驚嘆的進化。

這一切都顯示著,AI已經開始重塑企業的結構與型態,雖然部分職位可能會因此消失,但如同各企業對團隊運用AI能力的要求,同時可能也將催生更多需要AI技能的新興職位。

資料來源:Amazon華爾街日報AOLNBC

本文初稿由AI撰寫,編輯:陳建鈞

「加入《數位時代》LINE好友,科技新聞不漏接」

查看原始文章

更多理財相關文章

01

賣掉後股價狂飆!吊車大王胡漢龑出場3千萬認賠後懊悔:少賺近2億

EBC 東森新聞
02

新台幣貶破32元!央行總裁:外資進出影響大

NOWNEWS今日新聞
03

全國59.9萬人囤房 1043大戶擁逾10戶

自由電子報
04

台股亂流來了!晶圓雙雄殺尾盤 指數震盪逾700點收跌379點

自由電子報
05

台股收跌379點收45354點!台積電跌50元 鴻勁、南亞科、南電漲停

鏡週刊
06

打一場球蒸發2000億?郭台銘爆勾50歲熟女牽動鴻海 富豪情史代價慘痛

鏡報
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...