【宣布參加２０２０總統大選】張善政走過Google、宏碁、行政院，每次漂亮轉身就靠「２字訣」

「因為我離職很多次嗎？哈哈哈！」前行政院院長、現任台灣大哥大基金會董事長張善政，在基金會的辦公室接受採訪時，一開口就不禁大笑。他自嘲，因為轉職很多次，最適合聊「漂亮離職」。

確實，一般人多半因張善政2012年放棄Google的高薪，出任行政院政務委員後，才開始認識他。但在這之前，他其實是學界、業界和政界都經歷豐富的跨界人才。

今年62歲的張善政，在1991年從台灣大學土木工程學系教授，轉任國家科學委員會（現為科技部）國家高速電腦中心主任。2000年被宏碁集團創辦人施振榮挖角，任職宏碁電子化事業群副總經理，2010年跳槽到Google當亞洲營運總監。

2012年，張善政擔任行政院政委後，陸續接任科技部部長、行政院副院長，今年2月臨危受命，當了109天行政院長，他雖自嘲是「安全下莊」，但漂亮下台的身影，卻讓民眾津津樂道。

過去常利用假日當「一日農夫」、在花蓮縣壽豐鄉買了農地的張善政，才剛步出行政院打算開展務農生活，新工作就不斷找上門，包括台哥大基金會董事長、國家生技醫療產業策進會會長等，連老長官施振榮都邀他擔任智網聯盟總網會長。

每個轉身、致謝到步下舞台的身影，張善政宛如在體操場上獲得滿分的選手，總是贏得高度評價和掌聲。這當中的智慧是什麼？

事實上，張善政也曾經像許多不滿公司的員工，一度在工作中氣得想直接走人，差點在離職的紀錄本上，劃上不及格的符號。

誠實──有不滿也不撕破臉的關鍵字

他回想，2000年3月，第一次受施振榮邀請，到宏碁電子化事業群（現改為電子化服務事業），籌設建造龍潭渴望園區。「不瞞你說，我曾經有一個時候因為不爽，很想離職， 」談起當時情景，張善政仍歷歷在目。他說，在宏碁的某一年，他曾因為不滿公司的某些政策，氣得跳過主管，直接上告施振榮：「我不爽，我要離職了！」

施振榮雖然意外，仍耐心安撫張善政：「相忍為國、相忍為國。」談起當年一時氣憤要走人，還越級上告，張善政顯得有點不好意思，但他認為，自己用工作表現贏得尊重，既然對公司有不滿，就應該讓老闆知道。

有話直說的作風，雖然差點讓他演出掉頭走人的戲碼，但他冷靜思考後，接受施振榮慰留，並沒有撕破臉。在宏碁的10年間，和電子化事業群總經理萬以寧一起打拼，培養出極佳默契。

今年9月24日，他跟施振榮在宏碁40週年高階論壇上對談創新創業，施振榮說起這位昔日老部屬，仍是豎起大拇指：「張善政從學校出來，到業界又成功，這種人才很少見。」

張善政笑稱，他從不巴結長官，才能在離開宏碁後，還能獲得施振榮好評。聽來像是玩笑話，但仔細檢視，「誠實為上策」確實是張善政貫穿企業、政壇兩段職涯一路走來的哲學。

曾和張善政共事2年多的前政務委員、律師蔡玉玲說，張善政有典型理工人的個性，「他講話很直接，將部屬當朋友。」蔡玉玲認為，因為他態度真誠，才能對上、對下都維持好關係。網路媒體《上報》記者唐筱恬也有同樣的觀察，張善政會仔細回答記者每個問題，不擺架子也不打官腔。

被挖角，會讓公司「做好準備」

2009年底，Google看中張善政的能力，想挖角他當亞洲營運總監。恰巧當時張善政也認為公司制度已成熟，到了該換跑道、激發新創意的時候，這次轉職就不是情緒使然，而是深思熟慮後的結果。

一般人面對業界挖角，因為關係敏感，可能選擇先隱瞞，先談得差不多，再告知老東家。但當主管發現自己最後一個進入狀況，連慰留都來不及時，輕則當下有微詞，重則覺得被欺騙、背叛，從此埋下心結或撕破臉。

張善政不這麼做，他選擇誠實告知：「我和Google接觸時，就告訴萬以寧了。」連請假到美國加州矽谷的Google總部面試，他也不隱瞞行程，希望公司有心理準備。

儘管萬以寧時常問張善政：「和Google接觸得怎麼樣？會離職嗎？要不要再考慮一下？」但張善政不辭辛勞飛到美國面試，只睡一晚就回台灣，用行動展現轉職決心。凡此種種，萬以寧都看在眼裡，到後來即使再多不捨，也只能放手。

「我對宏碁心存感激，」確定轉戰Google後，張善政特地向施振榮道謝。而這也悄悄埋下6年後，施振榮推薦他當智網聯盟總網會長的因緣。

至於2012年向Google道別，踏進政治圈，這一回就沒有太多醞釀時間。當時的行政院長陳冲說服張善政放棄千萬年薪，改當年薪300萬元的政委，只有3天考慮期。既然心意已決，張善政知道，最好的方法就是趕快讓所有人做好準備，大家才都能展開下一步。

當年1月底，Google全球資料中心營運主管維塔利．古達涅慈（Vitaly Gudanets）首次巡視亞洲，第一站抵達台灣，接到的不僅是業績報告，還有張善政的口頭辭呈。「我第一次來，你就要離開！」張善政記得很清楚，被稱為「維大力先生」的主管神情失落，不太能接受此事。

張善政曉得亞洲營運總監尋才不易，但他不斷說明自己的想法，之所以想進政壇，目的就是想改善政府與企業間的溝通品質，讓企業有更好的發展環境。在此前提下，古達涅慈終於點頭，向香港員工宣布：「你們的主管要離開了。」

古達涅慈回國前，只問了張善政一句話：「政治很複雜，你處理得了嗎？」離職後，他也常寄信關心：「若到美國出差，可以再聊一聊。」兩個人的情誼，並未因張善政的堅持求去而中斷。

離開的答案，應該是讓自己更好

回想自己幾段抉擇中的心路歷程，張善政話鋒一轉，談起本來是台大教授，後來改當一年一聘的國科會高速電腦中心主任。「我如果繼續當教授，10年前就可退休了，」張善政說，他當時很清楚，帶領高速電腦中心是「興趣」，離開校園的時候，自然抱的是愉快的心情。

換言之，「和主管處不好才離開，是下下策，」張善政建議，一旦知道自己想轉職、不適合現在的工作，提前告知主管：「我在這裡已經發揮到極限，到其他地方會更好。」好聚好散才是離職的上上策。如果等到跟主管心存嫌隙時才要走，勢必鬧得不愉快，就難有美學可言。

小到個人換跑道，大到順利完成政黨輪替、職務交接，張善政的「離開」從不是句點，而是另一個新頁的起點。而他當年所寫下的美學篇章，至今也仍在延續發酵中……。

Profile

張善政，1954年次，現為台灣大哥大基金會董事長。曾任台灣大學土木工程學系教授、國科會高速電腦中心主任、宏碁電子化事業群副總經理、Google亞洲營運總監、行政院政委、科技部部長、行政院副院長、行政院長。

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※本文原刊載於《Cheers快樂工作人雜誌》193期，未經授權，禁止轉載。更多精彩內容，請見《Cheers快樂工作人》。