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財經

東方日報B1:港樓價貴絕 搶人才輸蝕

on.cc 東網

更新於 21小時前 • 發布於 1天前 • on.cc 東網
專家指招攬企業來港投資,關鍵是法治和安全,但吸引人才要看生活質素。
世界競爭力中心(WCC)主任布理斯

瑞士洛桑國際管理發展學院(IMD)旗下世界競爭力中心(WCC)每年都會發表《世界競爭力年報》,2025年本港重返全球第三,可是如果比較對象由一個的經濟體變為城市,本港的排名單計亞洲也上不了三甲。負責有關調查的WCC主任布理斯(Arturo Bris)接受本報專訪時表示,內地城市的競爭力不比香港輸蝕,而本港「搶人才」的硬傷始終是樓價難以負擔。

WCC每年發布一系列競爭力排名,港府會發新聞稿回應的是其「旗艦」──以經濟表現、政府效率、營商效率和基建4個範疇給不同國家或地區分高下的《世界競爭力年報》。然而,到了智慧城市(Smart City)排行榜,本港在全球146座城市中僅排第19,比新加坡低10名,也低於北京(14)和上海(15),亞太區只排第5。布理斯直言,本港的優勢在於背靠內地,可面對內地城市的競爭,也絕不輕鬆。

大體上,他認為本港的競爭力很高,尤其是數碼化;於管治的排名近年有所下降,也仍處於全球排名最高的兩成。不過,他探討「港星之爭」時指出,同樣實施普通法制度的新加坡,其司法系統比本港精簡(更有效率),「不是說香港不好,而是新加坡的制度建設比香港快很多。」

至於「搶人才」,放眼全球,本港亦比較輸蝕。撇開外國對近年香港政治環境的觀感,一大障礙是成本高昂,其中房屋負擔可謂幾乎全球最劣,「我們(編製智慧城市排行榜時)問香港市民『你對香港最大的擔憂是甚麼』,72.1%答房屋難以負擔……新加坡樓價也很貴,但香港更差。」

他解釋,招攬企業來港投資,關鍵是法治和安全,政策和法規不會朝令夕改,提供進行長遠規劃時需要的確定性,但吸引人才要看生活質素,「競爭力不僅是其數碼基建、交通,也不僅是看掌握多少硬科技,也要看住得好……因為每個人內心追求的是安居,而非職場。」

人才固然追求工資高和稅率低,但更着重治安、環境、子女教育、房屋供應等,「打造一個創新中心,關鍵是人要來,須知現在這個方法正在變化,遠程辦公興起,一個人可以在一個城市定居、納稅,但遙距為另一個地方的公司打工」。

浸會大學會計、經濟及金融學系高級講師黃健明評論,以本港樓價近年累跌不少,難以負擔的程度已相對其他城市有所減輕,但高樓價本身也是競爭力的體現,本港的競爭力始終在於中國與全球之間的中間人角色。經濟轉型往往需要一段較長時間,並伴隨着陣痛,地緣政治衝突今年勢將持續。

IMD教授皮斯科斯基(Mishek Pirkorski)表示,本港鄰近的深圳、廣州有大量創新人才,且本港理科和商科畢業生本身的學術水平俱佳,兩者都是發展創新產業所必備。他補充,人才在企業的升遷機會也很重要,日本和南韓都不乏頭腦聰明、接受優質教育的年輕人,就像坐擁金山,但企業往往論資排輩,未能讓他們大展所長。

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