陽明海運管理師墜樓！生前投訴信曝光 指控遭霸凌
本周二（8日）上午陽明海運一名管理師墜樓不治，外界質疑恐是職場霸凌釀成憾事，陽明海運也發出聲明強調對職場霸凌零容忍並啟動調查，不過如今死者的投訴信曝光，指控遭一名經理霸凌。
事發當時原本是午休時間，陽明海運基隆總部一名40歲男性管理師突然搭電梯到17樓頂，沒多久後就突然墜下，警消獲報趕抵現場後男子已明顯死亡。初步了解，該名男子情緒不穩定，精神狀況也不佳，警方獲報後趕抵封鎖現場，並通知家屬，也同步調查死者書信釐清事發原因。
根據《賴傳媒（記者爆料網）》報導，有資深員工透露，該名男子當天上班由女友陪同，中午時兩人還一起用餐，沒想到竟還是發生憾事。死者在當天早上寄出一封194字的投訴信，信中提到他和一名經理共事4年來相處不睦，種種的不愉快一直在腦中盤旋，「每次上班，我只擔心後來傳來的是您語氣不耐地詢答。」
信中更提及，該名經理雖然聰明睿智，做事不落人口舌，但是對於下屬卻極度缺乏同理心與領導者該具備的統馭才能，「屢次對下屬說話的態度不是尖酸刻薄就是冷嘲熱諷，抑或是講些自認高尚的成語，盼您在中國青島時安然下庄，3年後返任副協一職，平步青雲。」
事件發生後，陽明海運表示，對於同仁意外離世，深感遺憾與痛心，對於外界質疑的管理師遇到職場霸凌，強調已經組成專案小組啟動調查。
陽明海運針對此案聲明如下：
1. 陽明海運總公司大樓今日不幸發生同仁墜樓事故，雖經緊急通報消防單位救護，同仁仍不幸身故，陽明海運對同仁之意外離世深感遺憾與痛心。
2. 本次事件發生後，陽明海運除配合警方調查，協助家屬善後處置外，並即時宣達同仁善用本公司心理支持資源方案，任何職場壓力或情緒上之不安，可利用員工協助方案（EAPs），由專業人員提供協談與陪伴，以降低可能之焦慮或負面情緒帶來之影響。
3. 因事故發生後亦有傳言涉及職場霸凌，謹聲明陽明海運對於職場霸凌採零容忍政策，本公司針對本次事件是否涉及職場不法侵害已依程序啟動調查機制，並將邀請具經驗之外部專家參與調查。
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