被夢想打醒！女工程師在Google遇主管性騷擾：「公司先保護自己」心碎離職
日前，一名曾經在Google工作的女工程師Emi Nietfeld向《紐約時報》投書，分享自己本來覺得Google福利優渥，跟同事們相處融洽就像個大家庭，但自從自己被主管性騷擾，她發現公司處理性別、種族歧視議題非常消極，且不願保護受害者，反而先保護自己，所以她選擇辭職離開，「任何上市公司都不可能成為什麼大家庭，我再也不會愛上一份工作。」
她以為自己終於找到一個「家」
Emi分享，自己高中時家庭破碎，她一度無家可歸，還曾住過寄養家庭，她常常感到孤單，十分渴望一個家，所以立志以後必須要進入大企業工作，從工作找到自我認同跟安全感。
2015年，Emi畢業後隨即進入Google工作，卓越的工作表現深受直屬主管喜愛，與同事相處也非常融洽，她說：「我感覺自己一夕之間什麼都有了，有理想工作，工作環境自由開放，跟同事們也變成好朋友，這裡有免費餐廳、醫生、健身房，我們甚至能在大型發布會後安排海島假期，而且主管就像夢想中的爸爸一樣，很多人都告訴我『沒有比這裡更好的地方了』。」
唯一讓Emi不舒服的地方，就是技術部門主管常常對她言語性騷擾，譬如常用「美麗」、「令人驚艷」、「我的女王」形容她，該名主管還會在朋友聚會上，向大家暗示「想要一個金髮高個的女人」，然後所有人的目光都會轉到她身上，讓她感覺非常赤裸。
她說：「當我跟別人提到我被性騷擾的時候，他們無法理解，他們說我在正在做世界上最爽的工作，還有什麼不滿意？最可怕的是，我也問過自己這個問題，擔心自己太過感情用事、不夠堅強，不能應付這份痛苦的事情。」
懷疑自己有問題 大悟後辭職離開夢想工作
Emi默默忍耐一年多，她向人力部門申訴被技術主管性騷擾，收到的回覆卻大失所望，加害者沒有受到處置，公司也沒有為兩人做工作調整，當她向人資表達自己痛苦不安的時候，對方反而建議她可以看心理醫師、休假或在家工作。
她說：「Google面對員工性騷擾案件，最先做的居然是保護公司，不是保護受害員工，跟一般企業一樣，而且公司把工作環境營造成大家庭氛圍根本是個幻象，身為受害者的我竟活在被驅逐的恐懼當中？」她說自己在餐廳或走廊，碰到加害者總是緊張，不自覺尖叫，若同事經過她，她也常常被嚇到，導致自己開始失眠、精神耗弱。
於是，Emi申請留職停薪休假三個月，沒想到，返回工作崗位後，她發現考績被打差評，導致她失去升遷機會、最讓她難過的是，直屬主管對她說：「住在木屋裡的人不該點火。」種種失望之餘，Emi決定離職，永遠離開Google。
後來，Emi接到兩份科技公司的工作邀請，薪水福利都遠比Google來得好，她選擇其中一份，她說：「雖然現在過得很好，但我還是告誡自己，任何上市公司都不可能成為什麼大家庭，我再也不會愛上一份工作。」
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