國發會：專法及攬才制度上路 臺灣成全球人才新熱點

記者吳典叡／臺北報導

面對全球競逐人才，國發會以就業金卡作為攬才利器，向國際招手。就業金卡上路屆滿7年成效顯現，日本擠進第3名，軟實力強盛的印度也排名大躍進，金卡國籍數更已突破百國。為了持續強化就業金卡，國發會端出攬才專法修正草案，現已完成行政院法案審查，待院會通過後，即可送立法院審議，若立法院此會期順利三讀，可望於今年底上路，使臺灣成為全球人才新熱點。

面對少子女化與人口高齡化雙重衝擊，臺灣面臨工作年齡人口逐年下降，產業轉型升級高階人才需求孔急，加上全球競逐國際人才日益激烈，國發會自2018年起推動《外國專業人才延攬及僱用法》，打造一套完整的法制與服務體系，協助外國人才來臺工作、生活與永居。

隨後，國發會2020年設立「臺灣就業金卡辦公室」、2023年成立「Talent Taiwan 國際人才服務及延攬中心」、2024年成立Talent Taiwan中心南部辦公室，整合各部會資源，從簽證、就業、生活到稅務制度，提供外國人才一站式協助。截至今年3月底止，外國專業人才與特定專業人才累計人次已突破7.3萬，其中，就業金卡更是享譽國際。

國發會統計，2018年至今，就業金卡累計核發數為1萬3191人次，金卡國籍數已經破百達101國，除了英美德法日韓星等，斯洛伐克、埃及、伊朗、立陶宛也在列。觀察就業金卡前10大國別或地區，美國穩坐冠軍，以4月最新數據，美國占比達25%；第2名是香港，第3名則是日本。

國發會強調，從專法立法、制度建構、服務上線、攬才有成到修法升級，政府以完整的行動方案回應人才挑戰，也逐步將「讓臺灣成為全球人才的第二個家」化為現實。未來，國發會將持續強化攬才策略，讓更多優秀人才在臺灣找到夢想舞臺。