涉幫樂天女孩私接商演遭解僱　前領隊提告勝訴「球團須按月給付18萬」

職棒樂天桃猿前領隊浦韋青涉嫌於2023年間，在未告知球團情況下，安排啦啦隊樂天女孩私接商演牟利，被檢方起訴，也被球團依違反工作規定解僱。浦韋青不服提起確認僱傭關係存在之訴，桃園地方法院判決，雙方僱傭關係仍存在，樂天球團應自今年2月6日起，至浦韋青復職前，按月給付薪資18萬3000元。換言之，若計算至11月底，樂天至少應給付183萬，若案件上訴，確切金額仍會變動。

浦韋青自2004年3月起在台灣樂天棒球隊公司任職，2023年11月擔任公司營運處商品部部長至今年2月5日止，每月薪資18萬3000元。他今年2月5日收到解僱通知書，球團以浦韋青涉與前部屬、樂天女孩前經紀人陳元凱，私下安排樂天女孩接商演牟利，涉犯背信等罪嫌遭起訴為由，解僱浦韋青。

浦韋青喊冤稱未與陳元凱勾結私接案件，更無欺瞞公司的違法行為，起訴書也未提及他對公司涉有背信罪嫌，主張沒違反勞動契約或工作規則之重大情節，與樂天確實為僱傭關係，樂天以違法內部處分將他解僱，行為無效且違法，兩造間僱傭關係仍屬存在。

樂天球團則反擊浦、陳2人未經公司同意，私下安排多名樂天女孩接演活動，涉犯背信罪，更因媒體大肆報導嚴重損害公司品牌形象；且他未滿55歲、工作未滿25年，不符自請或強制退休條件。檢方起訴書也指出，浦謀議製造門票銷售假象，違反公司工作規則，依背信、行使登載不實業務文書等罪嫌起訴。

桃園地院法官審理，認為浦韋青因案交保，仍不代表確實有犯罪行為，門票銷售實際是包含在贊助商提供之贊助款中，難以認定浦韋青違反工作規則達情節重大，除了免職，仍有其他較輕懲戒處分，維護內部紀律，樂天直接免職違反比例原則，並非合法，判決浦韋青與樂天公司僱傭關係仍存在，樂天須從2月6日起，至浦復職前，按月給付薪資18萬3000元

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