65歲還想續留職場嗎？ 2派網友意見不相上下

勞動部近日發布新指引，明定65歲後不再採取「硬性退休」，勞工是否續留職場，可就薪資、工時等條件與雇主彈性協商，讓人生下半場多了不同選項。究竟到了65歲，你會選擇繼續在職場發光發熱，還是準時告別工作、開啟全新生活，也引發不少上班族思考與討論。

LINE TODAY在首頁進行「政府支持65歲可延後退休，若是你願意嗎？」網路投票，截至1月16日上午8時有超過2.8萬名網友參與，33.4%的網友表示「太遙遠，我現在就想退休」，33.3%的網友則認為「願意，可以多賺錢跟保有人際社交」，24.3%的網友「不願意，想準時退休享福」，8.8%網友表示「看情況」，目前投票仍在進行中。

有網友表示，關鍵不在於「延不延」，而是能否保有自主權與配套彈性：「這是高齡化與少子化的必然趨勢，但最重要的是要給當事人自由選擇的機會，想退的就退，不想退的，只要身心狀況許可，可以延退，希望公務員也是如此，可以自由選擇到67再退，但不宜因未延退而扣月退金的比例。」、「到了不同的年齡想法變了，我覺得想退休的人就退，不想退休的人過65還是可以做事，我覺得不管你有沒有錢，活著就是要動耶！」

也有不少網友回到現實層面，質疑職場是否真的能容納高齡勞動力，認為「想不想」之外，更大的問題是「有沒有工作可做」：「重點是要有工作！哪家公司這麼佛心還願意讓65歲以上的人工作？！」、「問題是現在65歲還能以原來的職務繼續做下去，薪水不打折嗎？」

另有網友指出，是否延後退休高度取決於工作性質與身體狀況，並非所有職業都適合做到高齡：「不是想不想退休，是看你做什麼工作，工人65歲還想繼續做肯定有困難，很多人60歲都活不到還65歲，還能繼續做確實不簡單」、「看工作內容吧！有壓力或不適合年紀過大的人做的工作當然越早退休越好，但若是簡單的工作沒有經濟壓力的情況下，還是繼續工作下去」，也有網友以國外經驗為例，認為不必過度設限：「日本老人很多都在工作啊～不必設限」。

不過，也有網友坦言，退休與否往往不是理想問題，而是經濟現實的選擇：「夢想就是還年輕就退休，但是口袋深度不支持這個夢想」。

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本文由AI協作，經編輯審稿後發布。