過完年同事「頻作1事」要離職了？網點頭：血流成河
生活中心／楊佩怡報導
農曆年後被視為「離職高峰期」，許多民眾領到年終獎金後，便會動念轉換跑道，選擇更適合自己的職場。日前，就有網友發文表示，他發現一名不常請假的同事，突然頻繁請假，他認為這很可能是離職前兆；貼文曝光後，讓不少網友產生共鳴。
有網友在Threads上發文表示，他發現一名平時不太常請假的同事，突然有陣子很常請假，覺得該同事很反常的原PO忍不住懷疑，「這是不是快離職的前兆？」，於是他好奇的發文詢問網友們。沒想到貼文曝光後，很快引起大批網友共鳴。不少人直言「桌上突然變很乾淨，沒什麼私人物品時」、「尤其是常請半天的或是事後請的，大家心照不宣，人情留一線」、「還有平常很安靜的人，突然開始發瘋狂講話，也是離職前的徵兆之一」、「80%機率了，剩下可能是家裡有事或公司希望他用掉特休」、「看來年後這波離職潮真的血流成河」，此外，還有網友提到「還有被資遣的人，有求職假可以請」。
過去曾有網友發文指出，看到遭資遣的同事頻繁請假，原以為是公司為了省下特休折現費而強迫對方休假，結果同事一句「這是謀職假」才讓該網友驚覺，原來法律有規定被裁員者能請假找工作。事實上，依勞動基準法第16條第2項規定，勞工於接到終止契約的預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出，其請假時數，每星期不得超過2日之工作時間，且請假期間之工資照給。