高風險孕婦申請居家工作遭拒 早產女嬰出生90分鐘夭折！公司須賠7.2億
美國俄亥俄州日前發生一起引發社會關注的職場歧視訴訟案，一間知名公司「全品質物流」（Total Quality Logistics, TQL）因拒絕一名高風險懷孕員工居家辦公申請，導致該名員工早產且新生兒不幸夭折。當地法院陪審團於日前作出裁決，判定TQL須賠償2250萬美元（約新台幣7.2億元）。
根據外媒《衛報》報導，美國俄亥俄州一名女子沃爾什（Chelsea Walsh）過去在TQL工作，在2021年2月懷有身孕的她接受子宮頸手術，預防早產，同時她被醫療團隊列為高風險孕婦，醫師明確指示其應居家辦公、臥床休息並限制體力活動。當年全球正值新冠疫情COVID-19疫情，遠距工作已成常態，但沃爾什申請遠距卻被拒絕，在她抗議後，公司只給她2個選擇，一是她回辦公室上班，不然就是要她請無薪假且沒有健保。
法庭文件顯示，沃爾什的丈夫曾向其任職公司的人資主管求援，該主管轉而提醒TQL副總裁此舉可能違法。儘管TQL高層一度宣稱已「解決潛在訴訟風險」，並遲至2月24日才改口答應沃爾什居家工作的申請，但對沃爾什而言卻為時已晚，沃爾什於當日出現嚴重併發症緊急送醫，隨後產下僅20週又6天的早產兒馬格諾利亞（Magnolia），女嬰在出生90分鐘後便不幸離世。
沃爾什的律師麥茲格（Matthew C. Metzger）發聲指出，證據顯示沃爾什僅是遵循醫囑提出合理的職場調整要求，卻遭到公司無情拒絕，陪審團一致認定TQL的傲慢與疏失是導致女嬰死亡的主因，認定TQL公司應負90%責任，判賠2250萬美元（約新台幣7.2億元）。律師更透露，家屬曾多次給予公司和解機會，但TQL均未予以正視，最終才面臨如此鉅額的判賠。
對此，TQL發言人道格蒂（Julia Daugherty）向家屬表達哀悼，但強調公司並不認同陪審團對事實的定性與判決結果，目前正評估法律手段準備上訴，並重申公司始終致力於員工的健康與福祉。TQL是俄亥俄州辛辛那提地區最大的私人企業，年營收超過60億美元（約新台幣1934億元），員工規模達9000人。