省成本? 反擊中方制裁? 網傳富士康5天8小時工作制 員工只拿2360人民幣底薪
Newtalk新聞
近期，有有關富士康實施五天八小時工作制的消息引起大陸網友熱烈討論。儘管富士康方面一直未正式確認此舉，但在中國社交媒體平台上如抖音、貼吧、小紅書等出現的內容顯示，崑山、成都、深圳等地的工廠已經開始實施這項新政策。有工人表示，在這種情況下，他們所在的部門已經大幅削減了加班時數。
有些人認為，5 天 8 小時可以減輕工人的壓力，讓工人有更多時間享受生活。然而，許多工人感到擔憂，因為減少加班意味著薪資大幅下降，難以應對生活成本的不斷上升。
舉例來說，在富士康工作的網友在影片中算了一筆帳，如果實行五天八小時工作制，工人每月僅能拿到 2,360 元人民幣的底薪，扣除住宿、餐費、公積金等開支，實際可支配的只有 1,400 元。
據悉，富士康工人的薪水由底薪、加班費、津貼三部分構成。如果要在大城市維持基本生活或存下錢寄回家，月收入至少需要達到 4,000 元以上。為了達到這個目標，工人需要每月加班約 90 小時，實施五天八小時工作制意味著工資將被大幅削減。
不過，根據抖音帳號「成都富士康」的一部影片中表示，富士康本月的加班管控時數已經公布，上限為 68 小時。並在影片中說道，不信謠、不傳謠和不造謠，試圖為五天八小時工作制闢謠。
目前，五天八小時的真實性難以確認。但有分析指出，由於中國官方近期對鴻海旗下的富士康集團進行大規模的稅務及土地稽查行動，富士康實施五天八小時工作制的消息，可能是一種博弈策略，目的在強調富士康對中國經濟的重要性。
傳言稱富士康企圖讓正式員工不滿並引起公眾關注，可能希望在與中國政府的談判中達成妥協，確保其相關訴求得到滿足，同時強調富士康在中國就業和經濟貢獻的重要性。
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