月薪5.5萬徵「全能助手」：是合理分工、還是低薪多工？

一名網友在 Dcard 發文表示，小店剛起步，想徵一位「全能助手」協助營運，工作內容包含基礎帳務、社群經營、平台客服、行政文書與外勤需求，月薪5.5萬，並好奇這樣的薪資結構是否具有吸引力，貼文曝光後迅速引發熱議。

不少網友認為，這份職缺本質上是「多職合一」，卻以行政職名義包裝，薪資與責任不對等；也有人指出，小公司草創期一人多工並不罕見，若工作量與工時可控，仍有討論空間。這份職缺究竟是學習機會，還是低薪壓榨，掀起正反交鋒。

❗強烈反對派認為：這是低薪多工、貶低專業

這樣薪水不叫行政職，會計、美編、網頁、外勤都要會，卻用最低階行政名義壓低價值，沒有三節很離譜。
四份工作四份薪水，每份三萬，開不出來就老闆自己來。
我也是老闆，你想請的是神，不是人。

⚖️ 現實派則表示：這是小公司常態，但要把條件講清楚

小公司都是這樣，每項工作量不多，但什麼都要會。
如果訂單量很少，8小時內做得完，或可接受。

🧠 責任反轉派認為：是學習與成長機會

什麼都不會就該找這種工作，學會了能力提升就該離開。
一堆人什麼都不想做，卻想高薪，夢裡什麼都有。

👉 想問問大家

💬 你覺得「多職合一」的工作，合理薪資該怎麼算？

💬 小公司該要求全能，還是更該誠實分工、分薪？

💬 對你而言，這份職缺是「學習機會」還是「壓榨專業」？

*本文由AI協作，經編輯審稿後發布

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鄉民