賴清德最新「5大紅利」出爐！全民普發1萬、0到18歲月領5000一次看懂
政府近期祭出一系列重磅經濟與民生政策，明年度總預算案亮點滿滿！除了最受矚目的「全民普發現金1萬元」採不排富原則外，還加碼推出「0到18歲每月5000元」的成長津貼，若加上原有育兒補助，年輕父母每月最高可領近萬元。此外，軍公教全面調薪4%、國軍基層加給提升，以及針對中小微企業的千億振興與加薪信保計畫也同步出爐。到底誰能領？有哪些好康？《EBC東森新聞》帶您一次掌握最新政策進度！
快速摘要目錄
- 全民普發現金一萬元：發放對象、預算編列與領取方式
- 0至18歲每月領5,000元成長津貼：發放對象與金額疊加計算
- 軍公教全面調薪4%與國軍戰鬥部隊加給
- 中小微企業千億振興方案：轉型補助與加薪3,500萬信保額度
- 各項民生福利大盤點：社福津貼調升、國民年金、健康幣與租金補貼
- 常見問題（FAQ）
賴清德最新「5大紅利」整理如上。（圖／AI製圖）
1.全民普發現金一萬元
在維持歲入歲出平衡且實質零舉債的前提下，政府於中央政府總預算普發現金案中歲出增列2,357億元，啟動全體國民共享經濟與AI發展紅利的現金普發方案。
發放對象與資格
全體國民：原則採不排富機制，凡具備中華民國國籍之國民，無論年齡、所得皆可領取。
特定居留身分者：取得居留許可的無戶籍國民、取得永久居留證的外籍人士，以及具居留證的大陸地區與港澳配偶均一併納入。
新生兒保障：在指定發放截止日前在國內出生並領有出生證明的嬰兒，皆享有領取資格。
發放金額與管道
發放金額：每人發放新台幣10,000元（一次性撥付）。
發放方式（比照成熟成熟的普發機制，提供5大管道）：
- 登記入帳：於官方指定網站輸入身分證字號、金融機構帳號及健保卡號，直接匯入個人帳戶。
- ATM領現：持指定金融機構金融卡，至貼有普發現金標識的ATM機台輸入身分證及健保卡字號即可提領。
- 郵局臨櫃領現：攜帶健保卡（無健保卡者出具身分證或戶口名簿）至全國郵局臨櫃辦理。
- 特定對象直接入帳：領有勞保年金、職災保險年金、國民年金、老農津貼或安置兒少等族群，免登記直接匯入撥款帳戶。
- 偏鄉造冊發放：針對無ATM或郵局之偏鄉行政區，由在地派出所或分駐所造冊發放。
2.0至18歲每月領5,000元成長津貼
為扭轉極低生育率危機，政府正式提出台灣人口對策新戰略家庭支持篇，針對兒少階段編列高額預算，正式實施0到18歲成長津貼新政。
補助對象與津貼標準
適用年齡：0歲至未滿18歲之本國籍兒少。
補貼金額：每人每月定額發放5,000元（每年6萬元）。
累積效應：若自出生按月領取至18歲成年，每位孩子累計最高可獲得108萬元的成長支持資金。
發放形式：直接按月撥入家長或法定代理人為孩子指定的郵局或銀行帳戶。
0至6歲補助雙重疊加效益
這項新津貼不會排擠既有的托育或育兒政策，而是採取「疊加補助」模式：
原本0～6歲育兒津貼：每月5,000元（第2胎加碼至6,000元、第3胎以上7,000元）。
加入成長津貼5,000元後：一般家庭育有0至6歲幼兒，每月實質領取的育兒生活扶助將直接翻倍來到每月10,000元以上；若送托準公共化托嬰中心或保母，再加上原本托育補助，能大幅降低年輕父母的托育負擔。
0至18歲每月領5,000元成長津貼。（示意圖／東森新聞）
3.軍公教調薪4%與基層戰鬥部隊加給
為抵禦通膨對公務人員實質購買力的侵蝕，並發揮政府帶頭調薪以引導民間企業跟進的效果，行政院正式核定待遇提升方案。
調薪內容與適用對象
全體軍公教調薪4%：
適用人員：中央及地方現職軍職人員、公務人員、公立學校教職員及技工工友。
調整範圍：本俸（年功俸）、專業加給（或學術研究加給）及主管職務加給均同步調高4%。
退休人員月退金連動：
已退休公務員、教職人員與軍職人員所支領之月退休金，依法規機制參酌消費者物價指數（CPI）累計成長率，同步啟動相應調升措施，保障退休生活水準。
國軍戰鬥部隊加給升級
新增第三類戰鬥加給：為強化基層實兵戰力與招募留營誘因，明年度國防預算中正式增列「第三類型戰鬥部隊加給」，符合駐地與任務資格的基層戰鬥部隊官兵，每人每月額外增發4,000元。
明年度國防預算中正式增列「第三類型戰鬥部隊加給」。（圖／翻攝自臉書「國防部發言人」）
4.中小微企業多元振興計畫
台灣超過九成企業屬於中小微型與傳統產業。針對綠色供應鏈要求與數位轉型浪潮，政府整合經濟部跨部會資源，提出千億元規模的千億中小微企業升級方案與中小微企業多元振興發展計畫。
三大轉型輔導主軸
數位與智慧化轉型：補助微型企業及餐飲零售小店家導入雲端工具、POS系統、行動支付及輕量級AI營運軟體。提供製造業導入智慧機聯網與自動化產線診斷諮詢補貼。
綠色淨零轉型：安排專業團隊進廠進行免費或高額補助的碳盤查服務。提供更換一級能效空調、熱泵、高效率馬達等節能設備的採購補助款。
擴展國內外商機：
補助中小微店家參與國內主題商圈整合促銷與外送平台上架優惠。
輔導具潛力企業上架跨境電商，並補助海外參展與國際採購洽談成本。
三大資金與融資支援配套
加薪企業享3,500萬元信保額度：中小微企業只要為基層本國員工實質加薪，政府提供額外最高3,500萬元的融資保證額度，信用保證成數最高達9成5（95%），並由政府補貼保證手續費，大幅降低向銀行申貸的門檻。
普惠低利貸款專案：針對資本額較小、缺乏不動產抵押品的微型商家與創業青年，提供免擔保品、利率優惠、審核流程精簡的營運週轉小額貸款。
經濟部單一服務窗口：免除過去各補助案散落不同司署的問題，設立統一窗口提供諮詢診斷、專人送件與輔導媒合服務。
5.各項民生與社福利多
在現金發放與產業扶助之外，多項社福、年金與住宅配套措施同步實施：
社福津貼調升
六大社福津貼全面調漲：根據社福津貼與年金調整規劃，各項社會救助金配合物價指數全面調升，整體調幅達23.5%。包含低收入戶家庭生活補助、兒童生活補助、就學生活補助、中低收入老人生活津貼、身心障礙者生活補助及弱勢兒少扶助金，按月直接發給符合資格的家戶。
國民年金與老農津貼
國民年金老年基本保證年金：月領保障金額全面調升，確保每人每月至少可領到5,000元。
老農津貼提升：隨農民健康保險與老農津貼改革規劃，老農津貼朝向每人每月最高15,000元逐步調增，強化實耕老年農民的晚年生活安全網。
全民健康幣制度
健康存摺點數獎勵：衛福部規劃推行「數位健康幣」機制，民眾凡定期接受成人健康檢查、公費疫苗接種、特定癌症篩檢，或透過官方App記錄個人步數與血壓等健康數據，即可累積健康幣。健康幣可用於折抵醫療院所自費項目、部分門診掛號費或兌換健康促銷商品。
居住支持與租金補貼
300億元租金補貼專案：補貼戶數上限擴增至75萬戶，維持「隨到隨辦」與免房東身分證字號原則；針對初入社會青年、新婚未滿2年家庭、育有未成年子女家庭，提供1.2倍至1.8倍的加碼補貼金額。
青年安心成家購屋優惠貸款：延續高額度、長寬限期與政府補貼利率優惠，協助無自用住宅青年減輕房貸利息支出。
常見問題（FAQ）
Q1：全民普發一萬元什麼時候可以拿到？需要繳稅嗎？
A：
領取時間：目前該預算已編入中央政府新年度總預算案，待立法院本會期審議三讀通過後，即由行政院公布登記與發放日曆。
稅務規定：普發現金屬於政府公法上的生活補助與全民共享紅利性質，免納入個人綜合所得稅申報。
Q2：家裡原本就有領托育補助，還可以領每月5,000元的成長津貼嗎？
A：可以。0到18歲成長津貼為新獨立設立之全面性津貼，與現行送托準公共化保母/托嬰中心的「托育補助」或未送托的「育兒津貼」不互相衝突，兩筆補助金會分別匯入指定帳戶。（註：成長津貼部分，0至未滿6歲每月發放5,000元現金；6至未滿18歲則為每月2,500元現金，另2,500元預存入政府統一管理的兒少成長津貼專戶）。
Q3：中小微企業的「加薪信保加碼3,500萬」要如何拿到？
A：只要依法辦理公司或商業登記之中小微企業，並符合近一年內調高全職本國籍本國員工薪資，且『平均薪資調幅達3%以上』之規定，備妥加薪前後的薪資清冊、投保資料及營運證明，即可向承辦之公私立合作金融機構或透過經濟部中小微企業專案窗口申請送保，核准後即可享有最高3,500萬元的額度與95%信用保證。
Q4：一般上班族受惠於這些政策嗎？
A：除了家中有0至18歲子女可直接領取每月5,000元成長津貼、全體國民皆可領普發10,000元之外，政府透過軍公教調薪4%帶動各行業薪資跟進，並推動基本工資持續向上調整，配合綜合所得稅免稅額、扣除額與租金補貼放寬，受薪勞工在實質收入與報稅減免上均能實質受惠。