每月補助1萬1000元吸引台灣青年！「廈門60條」恐將產生強力磁吸效應

中國大陸福建省廈門市近日舉辦第十屆海峽論壇，本屆海論恰逢中國惠台政策力道逐步加強，海論也在8日及9日接連舉辦「台灣人才就業創業既實習見習政策說明會」及媒合職缺的「對接會」。其中廈門補貼赴廈實習台生每月2480元人民幣（下同；合新台幣11496元），再搭配廈企積極釋出實習職缺，台灣當局應正視可能造成的強力磁吸效應。

2月28日，中國國台辦及國家發改委發布《關於促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施》（下稱31條）；4月10日，做為對台最前線的廈門市就結合31條推出《關於進一步深化廈台經濟社會文化交流若干措施》（下稱60條），讓31條政策綱領確實「落地」。

各方關注中方藉惠台政策展現吸引台青赴中的企圖心與力道，廈門60條就指出：「參照廈門生源畢業生職業見習補貼標準，給予台灣學生實習見習補貼和每月500元的租房補貼（限1年）」。

首次來廈實習見習，再加碼交通費2000元

廈門市台辦經濟處副處長楊鵬8日在說明會上進一步解釋，將比照廈門青年給予台人每月1980元實習見習補貼，加總租房補貼，在廈實習台青將可持續一年每月領2480元；而且對「首次」來廈實習見習一個月以上台青，將補助一次性交通費2000元，「戶籍湖南、江西、四川的青年來廈實習都無法享有實習補貼。」楊鵬強調。

緊接著隔天（9日）在廈門市人力市場舉辦的對接會，有近190家廈企參與，共提供2653個職缺，就有1280個實習機會，足見廈門市雙管齊下的政策力道。

廈門市人力資源和社會保障局人力開發調配處科長洪航也補充，申請實習及住房補貼資格包括學歷高中職以上，畢業一年以內；另外，補助可分階段請領，也就是說，多次來廈暑期實習皆可享補貼。

洪航指出，台生只需對接好欲前往實習的廈企，備齊台胞證電子檔等文件給公司（全程採網路申辦），公司須先墊付2480元給實習台生，廈企再向市府報領經費。

300多名台生、台青參與說明及對接會

兩天下來，計有300多名台生、台青參與說明及對接會，其中金門大學大一至大四學生約占其中一百位，也有零星從台灣本島赴廈台青，原本就在中國的台青也有參與。

台生究竟對惠台利多買不買帳？對接會當日也是金大畢業典禮，但金大大四生、就讀工業工程與管理的王同學仍出席對接會，他指出，他已有在廈門就業、扎根的打算，「廈門給予台人優惠力度相當大，廈門會是非常好的起點。」

王同學也計畫服兵役前就來廈門實習，對於薪酬並不計較，他著眼直接到心儀企業實習，往後就不需要磨合期；或者廈門實習補助本就可分階段請領，當兵後再另找廈企實習也可以。（在中國，領畢業證書後的實習等同試用期，通過後可直接扶正）

一夥四到五人、就讀企業管理的金大大二生也參與接待會，他們多表示，基於廈門政策補貼，確實有興趣赴廈實習。其中一位同學指出，即便赴廈實習有補貼，可能還是要自己出錢，但來實習就是學習，付點錢其實是必要的。他們也不約而同地指出，最主要解決住的問題即可。

多數實習缺薪資落於1500元至3500元之間

9日對接會場上，各家廈企明確公布職缺及給薪範圍，少部分實習職位直接以政策補貼1980元做為實習薪資，多數實習缺不包含政策補貼，薪資落於1500元至3500元之間，僅少數可達5000元以上。

實習職缺包括項目助理、業務銷售、儲備幹部、技術開發及管理培訓生等各類職位；產業類別包括旅遊會展酒店行業、生物醫藥及醫療器械、文化創意、批發商貿、金融投資服務業、通訊設備、計算機、集成電路、船務、互聯網等。

以正職而言，起薪介於5000元15000元不等，少部分主管職起薪較高，但平均而言起薪仍較台灣低。

至於住房需求，廈企業者分析，廈門市中心（當地俗稱島內）兩房一廳月租金要2500元到3000元。業者建議，台生求職可先詢問公司有無提供住宿，或找小夥伴一同實習分租，不然負擔仍重。

但不容台灣當局忽視的是，儘管當前赴廈者仍是少數，但這些願意割捨台灣在地生活舒適圈、赴中就業者，著眼的是中國市場發展帶來廣而多的機會，實習就是就業相當好的入門磚。

廈門人口402萬，經濟仍在高速成長

除了廈門市做為中國二線城市，人口有402萬，經濟仍在高速成長，廈門市統計局數據指出，2015年至17年GDP皆有7％以上；廈門也可做為前進北京、上海等中國一線大城市的跳板。

金大大四王同學就指出，因為是應屆畢業生，他未來赴廈就業對薪資要求跟台灣起薪差不多、介於27K至30K新台幣即可。但他也說：「或許起薪比較低，但對岸經濟一直成長，台灣持續衰退，我比較賭對岸以後產業的發展性。」

一名特別趁周末飛到廈門參加對接會、主修機械專業的成功大學大三生也指出，台灣機械產業發展前景並不強，希望來對岸闖蕩看看。

此次出席廠商帝元維多利亞大酒店人事幹部也分享，廈門市酒店業發達，除了內部升遷快，行業間挖角也相當盛行；廈門海源泵業公司幹部也說，公司大概每六個月到一年會檢視員工薪資，予以適當調薪。

廈門蓮花醫院人事幹部則表示，大家都想來分醫療產業這塊餅，有新企業、新資源投入，也就意味人才會被重視、有上升空間；甚至每次挖角、跳槽，都有2000元至3000元人民幣的加薪空間。

但也有廈企高管指出，廈門也有不少在創業階段或上升期的公司，選擇此類公司更多是要陪伴企業發展，才能提升薪資。台人赴廈求職仍需仔細打聽產業前景。

不過，廈門雖已將牛肉端上桌，但台生吃不吃得到，仍要看未來台生媒合廈企職缺的情形。對此，廈門公私部門也都已動起來。

根據《中央人民廣播電台》報導，對接會主辦方之一廈門市人才服務中心於近期首次推出台生專屬、兩個月的暑期實習計畫，已有20多家單位報名參與計劃，提供咨詢助理、總經理助理、外貿助理等多個人才儲備崗位或暑期短期崗位。

廈門市人才服務中心、廈門人才網、廈門市府總動員

上述報導指出，廈門市人才服務中心將在每年暑假前開展徵集活動，引導雙方對接，「廈門人才網」官方微信公眾號將發布相關實習見習信息；廈門市府也印製各式惠台政策介紹文宣，鉅細靡遺。

另外，一名在廈門青年創業就業基地服務的台幹則分享，廈門政府願意給出「為期一年」的補助是一大利多，基地已著手洽談廈企與基地合作，台生可透過基地尋找職缺。

他解釋，基地可就此跟廈企談將實習期延長，補助就可延長，即可增加企業調薪空間；他強調，雖是實習，但他所服務的基地會跟廈企談好這一年薪資調漲的考核機制，「適者生存加薪，不適者淘汰。」

根據《中新社》6月5日報導，廈門市台辦統計，廈門已補助127名台生實習見習補貼和租房補貼82萬元；廈門市台辦也專設「台胞服務中心」，開通熱線，提供一站式服務。（推薦閱讀：廈門祭60項惠台措施　鄭麗君：想搶人卻加深審批打壓，做法矛盾）

廈門市試圖以實習帶動就業，加大磁吸台人力道，凸顯台灣人力市場發展遲滯的窘況；但另一方面，也有廈企高管提醒台人，對岸補助有期限，甚至有可能會抽回，重要的是把握時間表現出比在地求職人員優秀，或拿出更好的工作態度，否則享受完政策紅利，將難以生存。