3/20輕症免隔離！勞工確診要怎麼請假？防疫險還能領嗎？一篇看懂
3/20確診輕症免隔離，上班族還能請假在家休息嗎？自新冠疫情爆發後，歷經三年多時間，終於迎來最大規模的解封措施，中央流行疫情指揮中心宣布自3月20日起，確診輕症的民眾將由現行「5+n」改為「0+n」，不僅將取消強制隔離、改採自主健康管理以外，同時還包括7大解封措施一併上路。
不過，即使未來確診不再需要強制隔離，但仍建議有症狀的民眾請假在家休息，以下也將依序介紹5種對象的請假規定，以及大家最關心的勞保傷病給付和防疫險，3月20日後是否還能繼續請領？趕緊一起往下看吧！
輕症免隔離3月20日正式上路！7大防疫鬆綁規定一次看懂
隨著國內新冠疫情逐漸趨緩，加上亞洲各國也都陸續開放防疫措施，指揮中心也在上週記者會宣布，7項防疫大鬆綁的措施，包含：
◆ 取消確診輕症需強制隔離
◆ 取消開立隔離通知書
◆ 取消確診者同住家人與入境民眾自主防疫(0+7)規定
◆ 取消輕症通報、不再提供確診數位證明
◆ 取消發送確診者簡訊、自主疫調回報
◆ 取消居家照護遠距諮詢
◆ 取消確診死亡者遺體應儘速火化、使用雙層屍袋規定
除此之外，3月20日至3月26日為緩衝期，採檢日為3月19日(含)之前的民眾及相關單位仍可進行通報。另外，在「醫療」方面，口服抗病毒藥物、清冠一號仍維持由公費支出。
上班族確診要請什麼假？要診斷證明嗎？5種對象適用假別搶先看
不過，儘管未來民眾確診不需要再被關在家裡隔離，但指揮中心仍建議「有症狀時，請在家中休息，避免非必要的外出」，或是「外出時請全程戴口罩，避免出入無法保持社交距離，或容易近距離接觸不特定人之場所」。並請勿與他人從事近距離或群聚型的活動，例如聚餐、聚會、公眾集會等。
換言之，身為勞工朋友的你我，確診後仍可以向公司提出要請假休息的要求；並且針對假別部分，指揮中心發言人羅一鈞也表示，已經找了相關主管部會討論。以下分別就勞工、軍人、公務員、教師與學生等5大族群的適用假別一一說明。
1. 勞工：普通傷病假(0日及次日起5日以內，雇主不得扣發全勤獎金)
2. 軍職人員：病假(無不利處分)
3.公務員：病假(0日及次日起5日以內之病假，不列入年度病假日數計算及考績等次考量)或改採「居家辦公」模式
4.教師：如無法居家辦公或線上教學，可請病假(0日及次日起5日以內之病假不列入學年度病假日數計算及成績考核之考量，其所遺留課務由學校協助排代並支付鐘點費)
5. 學生：病假(0日及次日起5日以內病假不列入出缺席紀錄)；家長可請防疫照顧假
此外，請假依據建議可採認快篩陽性證明(如照片)即可，不需額外要求一定要出示醫師開立的診斷證明。
輕症免隔離，勞保傷病給付/防疫保單還會理賠嗎？相關單位給答案
最後，相信大家最關心的還是3月20日防疫大鬆綁後，已經投保防疫險的朋友還能繼續請領保險理賠金嗎？勞工朋友又是否可以申請勞保傷病給付呢？
對此，疫情指揮中心發言人羅一鈞於日前回應：「3月20日之後，輕症確診者就不是第5類法定傳染病；符合臨床及檢驗條件者，通報後才屬於法定傳染病。」並且，產險公會也緊急召開常務理事會，並發布新聞稿表示，「若經診斷屬輕症者，依疾管署規範，不再認定屬法定傳染病，保險公司依約不予理賠。」換言之，自3月20日起，新冠肺炎輕症確診者，都將無法申請防疫險理賠。
至於勞保傷病給付的部分，勞動部則表示，會配合指揮中心調整指引，其中重症需住院的確診者，仍將符合給付資格，並提醒民眾勞保傷病給付請求權時效為5年，3月19日前(含)確診者仍可以請領；而確診輕症部分的勞保傷病給付，未來則會走入歷史。