《Fortnite》涼了？Epic裁員逾1,000人，CEO坦言遊戲產業陷「近年最極端市況」
重點一：Epic Games 裁員逾千人，同步削減逾 5 億美元（約 160 億新台幣）成本，包含外包、行銷及凍結職缺。
重點二：創辦人兼執行長提姆·斯威尼 (Tim Sweeney) 親發內部信，直言《Fortnite》2025 年起用戶黏著度下滑，是此次裁員主因。
重點三：斯威尼明確否認裁員與 AI 有關，並宣告今年底將啟動「下一世代 Epic」重大計畫。
Epic Games 於 2026 年 3 月 24 日宣布裁員逾千名員工，裁員規模橫跨公司各部門。創辦人兼執行長提姆·斯威尼 (Tim Sweeney) 在官方公告中直言：「我們的支出遠遠超過收入，必須大刀闊斧削減，才能維持公司運作。」
斯威尼在致員工的公開信中表示，此次裁員加上已確認的逾 5 億美元（約新台幣 160 億元）成本削減方案——涵蓋外包費用、行銷預算及凍結部分職缺，將使公司財務回到更穩健的狀態。
Bloomberg 報導指出，此次裁員的直接導火線，是《Fortnite》自 2025 年起持續疲軟的用戶參與度。
《Fortnite》失速，產業逆風雙重夾擊
斯威尼在公開信中坦承，Epic 面臨的挑戰來自兩個層面。
產業共同困境方面，他列舉了整體遊戲市場的結構性壓力：成長放緩、玩家消費力減弱、開發成本居高不下；現世代主機的銷售表現不如上一世代；遊戲也持續與各類型娛樂內容爭搶用戶時間。
Epic 自身問題方面，斯威尼則承認：儘管《Fortnite》仍是全球最成功的遊戲之一，Epic 在維持每個賽季穩定品質上屢有失誤；行動版《Fortnite》的回歸與優化工程才剛起步；加上 Epic 長期作為業界的先行者，在尚未全面回收的長期佈局上吃盡苦頭。
斯威尼以公司歷史類比當下的困境：「Epic 挺過了 1990 年代從 2D 轉向 3D 的陣痛，撐過了 2000 年代做主機遊戲《戰爭機器》的轉型，也在 2012 年的線上遊戲浪潮中重建根基。每一次，我們都重新打好地基，再次贏得領先地位。」
他強調，「今日的市場條件是我們自那個年代以來見過最嚴苛的，伴隨著劇烈動盪，也伴隨著巨大機會。」
否認 AI 裁員，年底祭出新世代計畫
斯威尼特別在信中闢謠，點名澄清此次裁員與 AI 無關：「既然這已經是個慣例，我必須說清楚：這波裁員和 AI 無關。只要 AI 能提升生產力，我們就希望留住更多優秀的開發者繼續打造出色的內容與技術。」
遭裁員工將獲得至少四個月基本薪資的資遣費，依年資另有加碼；美國員工可享有六個月公司補貼的醫療保險；此外，公司將加速員工股票選擇權的歸屬，時間點提前至 2027 年 1 月，並將行使期限延長至最多兩年。
在前景方面，斯威尼勾勒出 Epic 下一步的輪廓：持續強化《Fortnite》的賽季內容、加速 Unreal Engine 從第五代演進至第六代的開發工具升級，並預告今年底將啟動「下一世代 Epic」的重大發布計畫。
Epic Games 預計於週四召開全體員工大會，就公司未來藍圖進行更詳細的說明。
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資料來源：Bloomberg、Epic Games 官方公告
本文初稿為AI編撰，整理．編輯/ 李先泰