軍公教有望調薪10％？人事總處回應了 最新進度曝光

近年基層公務人員短缺，行政院人事行政總處已啟動116年度軍公教待遇調整研議，規畫於今年6月底前提報「公務員專業加給表」大幅調整方案。至於軍公教是否有望調薪也引發討論，全教總呼籲政府，公教人員116年度整體調薪幅度應至少10％，對此，行政院人事總處昨（6日）表示，待遇的調整一向參照經濟成長率、平均國民所得、消費者物價指數等，還有公教團體的意見也是重要部分，都會往這個方向研議，希望能照顧基層，把相關因素做考量，並循總預算的程序，提出來給行政院建議。

立法院司法法制委員會昨審查2026年總預算之中行政院人事行政總處預算。民眾黨立委陳昭姿質詢提到，台灣人均GDP成長率過去10年高達93.2%，但是公教累積的待遇卻只有14.7%，偏離物價水準差距非常遙遠，如果政府只調整專業加給，恐怕留才效果有限，全教總訴求是116年度整體調薪幅度應至少10%，除了專業加給之外，他們還希望學術研究加給同步調升，也許到20%，請問副人事長張秋元支持這個方向的改革嗎？

對此，張秋元回應，待遇的調整一向參照經濟成長率、平均國民所得、消費者物價指數、民間企業薪資水準、政府財政負擔，還有公教團體的意見也是重要部分，都會往這個方向研議，希望能照顧基層，會聽到大家的聲音，把相關因素做考量，並循總預算的程序，提出來給行政院建議。

另外，國民黨立委林倩綺在質詢時也關心相關議題，詢問待遇調整是否只專注在專業加給？張秋元說明，本薪等待遇調整都會通案考量，現在各界的聲音都聽到了，會搭配總預算時程，一般會在總預算提出來之前，把調整方案提出來給行政院建議，外界聲音會聽進去，待遇調整之前，也會邀相關公教團體，來聽他們的聲音，這部分都會如實陳報給行政院參考。