AI人才指引3.0上路 數發部盼建立人才培育生態系

數發部19日發布「AI產業人才認定指引3.0」，新增AI治理素養以及協作與開發能力，並導入推薦學習資源與課程對接機制。數發部表示，盼透過政府建立AI人才能力標準，串聯民間資源，將AI人才教育轉化為產業鏈，形成完整人才培育生態系。

數發部19日召開記者會，並正式發布「AI產業人才認定指引3.0」。數產署說明，為因應AI基本法，新增「AI治理素養」能力指標，增進人才對AI應用風險的認知與治理框架。另外，隨著Vibe Coding(氛圍編碼)與代理式AI(Agentic AI)快速發展，指引新增AI協作與開發能力，藉此強化人才與工具協作及開發能力。

數發部長林宜敬表示，全球積極發展AI，AI人才更是國家核心競爭力。數發部透過建構AI人才類型和能力基本框架，建立標準，讓企業能夠提出更精準的AI人才需求。他說：『(原音)數產署開始籌劃「AI產業人才認定指引」，依照各種不同的能力，清楚地定義有哪一類的AI人才、AI人才能做什麼事情。有了這個人才認定指引以後，我們就去跟1111、104人力銀行等人力平台合作，以後在這些網站，會依照我們這個指引列出不同的人才。 』

林宜敬說，科技創新與發展必須來自民間產業，期盼AI人才教育能轉化為產業鏈，而非單純由政府主導的計畫。透過發布「人才認定指引」，讓民間機構與企業更有誘因投入AI人才培育，求職者也有明確指標養成相關能力，企業則有標準徵才，進一步形成完整人才培育生態系。

數產署指出，AI產業人才認定指引3.0增加「推薦學習資源」，納入業者開發素養教材，提供產業及民眾系統性學習與運用；此外也正式與線上學習平台合作，讓民眾與企業找到合適課程。(編輯：沈鎮江)