延長公務員育嬰留停津貼 銓敘部：修正草案明送政院拍板
育嬰留職停薪津貼擬再放寬！銓敘部長施能傑今（6/24）表示，考試院會日前已通過《公教人員保險法》修正草案，除將育嬰留停津貼適用子女年齡放寬至7歲，也增訂雙親可各再多領3個月津貼，並明定部分公務人員若請領金額低於最低工資60％，將由政府補足差額；修正草案預計25日送行政院會討論拍板。
立法院司法及法制委員會今邀集相關部會，就「我國育嬰留職停薪實施成效與擴大育嬰津貼政策」進行專題報告並備質詢。
為配合政府推動人口對策的新戰略政策，考試院此次修法有三大重點：第一，放寬育嬰留職停薪津貼適用子女年齡，從現行被保險人加保年資滿1年以上、養育3歲以下子女者，擴大為辦理育嬰（兒）留職停薪並選擇繼續加保者，均可請領育嬰留停津貼，最長可領至子女滿7歲為止。
第二，增訂撫育同一子女的雙親若均已領滿6個月津貼，可各再多請領3個月，等於最長可各領9個月；第三，針對部分公務人員因保險俸（薪）額較低，導致育嬰留停津貼低於事故發生時法定最低工資60％的情況，將明定由政府補足差額。
施能傑今上午表示，考試院會日前已通過銓敘部擬具的《公教人員保險法》修正草案，預計25日送行政院會討論拍板。
根據考試院專案報告指出，為因應少子女化、減輕公務人員育兒負擔並鼓勵雙親共同分擔照顧責任，自2021年起已陸續修正多項相關規定，除開放配偶雙方可同時辦理育嬰留職停薪，並同時請領同一子女的育嬰留停津貼外，也放寬照顧3歲以下孫子女可申請留停，並優化回職復薪後的休假、考績年資併計及陞遷權益等配套。