企業永續接軌花東部落 縱管處＋東管處跨域聯手 促成永續新方程式

【旅奇傳媒/編輯部報導】為呼應企業對 ESG（環境、社會與治理）實踐的迫切需求，交通部觀光署花東縱谷國家風景區管理處（簡稱縱管處）及東部海岸國家風景區管理處（簡稱東管處）日前於台北共同舉辦「企業 ESG × 花東部落永續行動」交流會，邀集花東縱谷與東海岸多個具代表性的部落業者，與企業 ESG 永續服務、CSR 承辦人直接對話。更以創新的「五感體驗」模式，展現花東部落文化價值與永續影像力，盼透過在地採購與遊程合作等深度媒合，使企業永續資源真正落地花東。

縱管處與東管處長期於花東部落投入文化保存與旅遊輔導，累積了深厚的在地能量。本次交流會中，兩處特別攜手合作，將「餐桌上的部落旅行」、「東海岸部落工作假期」 及「一烈！海派過生活」等品牌精華，轉化為企業可執行的 ESG 實踐方案。

除品牌內容和方案簡介外，現場更透過織羅、太巴塱、支亞干、永康等部落的特色茶點，帶領企業代表從餐桌上的故事感受土地溫度。由部落業者親自說明合作方案，讓企業代表能依自身需求，與部落代表深度洽談，並邀請資誠永續董事長李宜樺、「Tribe-Asia」創辦人羅雪柔進行主題短談，從 CSR 到永續共榮，分享企業與部落攜手雙贏的具體路徑。

現場邀請到約20家企業單位參與，包含華新麗華永續發展基金會、財團法人金車文教基金會、CSRone、臺灣菸酒公司花蓮酒廠、康達盛通生活事業股份有限公司、B corp 基金會、綠色餐飲指南、亞都麗緻大飯店、阿原工作室股份有限公司、永聯物流開發股份有限公司、DOMI 綠然、雄獅旅遊、韓金旅行社、榮光旅行社、靖鵬旅行社、達新旅行社等企業單位。

縱管處洪肇昌副處長表示，花東部落具備豐厚文化底蘊，是台灣落實社會永續的重要關鍵，卻常因缺乏管道，難以與企業界的 CSR 需求接軌。這次我們特別將過去輔導部落建立的優質遊程與精緻產品，如每年秋天所辦理的「餐桌上的部落旅行」帶到台北，就是希望讓企業們親自感受到，這些產品不僅具備低碳排放的環境價值，更蘊含深厚的社會意義。並期許透過這樣的合作平台，讓企業的每一分採購與每一場員工旅行，都能成為支持部落文化永續、帶動在地青年留鄉的力量。

東管處王聖銘副處長則說由東管處輔導成立的「一烈！海派過生活」，集結東海岸多個旗艦部落，提供主題遊程與客製化服務，將是企業導入永續員旅、志工假期的重要窗口。透過客製化遊程，企業可望一次滿足三大指標：以深度體驗提升員工福利、用消費支持部落自立實現社會責任，並透過生態沉浸深化環境保護。

本次到場的部落各具特色，花蓮光復「太巴塱部落」是全臺唯一紅糯米產地；萬榮「支亞干部落」太魯閣族青年返鄉創業，成立「耕吧」基地推廣部落遊程；玉里「織羅部落」因紀錄片《看見台灣》的稻田大腳印場景聲名遠播，發展多元米種產業；台東「永康部落」以布農獵人智慧和傳統料理轉譯再現著稱；而縱管處與以上部落於每年10月及11月所辦理「餐桌上的部落旅行」品牌日，更是許多喜愛深度旅遊的遊客每年必訪的特色活動。此外，瑞穗「奇美部落」正推動「家屋重建工作假期」，邀請企業志工參與傳統家屋修繕，成為兼具文化保存與員工體驗的永續旅遊據點。

透過這次交流會，花東兩大風景區管理處成功搭建了從都會到偏鄉的資源橋樑。縱管處與東管處也呼籲，企業 ESG 不應只是報告書上的數字，更可以是與在地社群共同創造的具體行動。無論是偏鄉教育、負責任採購、團隊建立等 ESG 範疇，都有機會讓企業在部落的資源中滋養出長期的合作方案，讓花東部落的永續能量，成為企業實踐社會責任的堅實夥伴。