臺大校園徵才博覽會 300家企業逾7成搶跨域人才
記者黃朝琴／臺北報導
校園徵才的季節到來，臺灣大學「校園徵才博覽會」今（7）日登場，347家國內外企業設置450個攤位，提供超過4萬個職缺，參與家數較去年336家略有成長，超過7成企業提供跨域職缺，號稱全臺灣規模最大，產業涵蓋數位科技、半導體、金融、綠能、製造、智慧醫療等多元領域，向社會新鮮人熱情招手。校總區椰林大道不夠擺，還延伸周遭道路、操場、體育場附近，人潮絡繹不絕。
臺灣大學表示，全球產業迅速變革，未來職場競爭已不再侷限於單一專業，而是跨域整合，臺大校園徵才博覽會今年以「生成式職涯領航–跨域AI賦能 x 人文共創無界 (GenCareer: Lead Beyond AI)」為主軸，不僅是臺大與產業的重要交流平台，更是學校在AI浪潮下推動人文與科技對話的關鍵場域，更象徵著臺大在邁向2028百年校慶的進程中，對於人才永續願景的具體實踐。
臺大校園徵才博覽會是國內規模最大的校園徵才活動，今年盛況超過過往，吸引國內外大量知名企業設攤，包括台積電、聯發科技等高科技產業，金融業的各大巨頭也都派出大軍，現場收履歷，甚至直接安排面試。不僅湧入準畢業生大軍，更吸引許多在校生到場，提前了解畢業出路及薪資行情。
臺大校長陳文章表示，從學生進入臺大時，他就強調要學習4種能力，包括本身系所的專業能力，以及跨領域、國際視野，最後也要盡可能爭取到企業或NGO（非政府組織）實習，取得業界經驗。
陳文章特別喊話，企業看履歷時不要只看畢業系所，也要看是否修讀跨領域模組，學生有沒有修讀領域專長模組、院學士、校學士等。文學院學生可能修過機器人模組；工學院學生也可能修過歷史、生農模組等。
陳文章也提到，去年臺大開始推動Beyond Borders計畫，鼓勵學生到海外見習，送出1500名學生，今年會持續推動，希望企業一起來支持。陳文章提醒學生培養跨領域整合、團隊合作、同理溝通、批判思考等「軟實力」，從企業面試時會詢問學生在實驗室的互動情形、遇到困難的反應等，可見與人相處的能力、挫折忍耐度等，都受到徵才單位重視。
不只是被動等企業招手，臺大職涯中心首度推動「我的未來，我定義」，鼓勵學生組隊提案跨領域的職涯發展，現場也邀請傑出校友開講，包括豐譽營造董事長謝佶燁、臺灣大哥大總經理林之晨、百仕聯總經理謝雲帆分享實戰經驗，並解讀產業趨勢。
今年開幕式演繹「產學共育」與「學研落地」的實務應用，由馬來西亞非物質文化遺產「廿四節令鼓」奠基的表演團隊「乑擊坊」，與臺大機械工程學系教授郭重顯師生團隊、達明機械手臂共同演出「鼓動無界．職涯起航」。鼓聲節奏與機械手臂的動態精準交互，呈現一場融合國際文化、AI科技與人文藝術的跨界展演，象徵未來職場中人機協作共創的無限可能。
啟動儀式中，由臺大研發的機器人「NTUNTU ASRMan」，穿上杜鵑花節新款服飾亮相，更與校長及嘉賓俏皮互動，展現科技靈動與人性溫度的結合。