載板三雄欣興傳放無薪「圓夢假」 勞動部：名稱再好聽違法就罰
據《壹蘋新聞網》報導，IC載板廠欣興電子傳出強迫員工休「圓夢假」、強制消化特休假等，勞動部勞動條及就業平等司長黃維琛今（1日）表示，強制員工休無薪「圓夢假」很過份，雇主若因景氣因素有困難，要先跟勞工協商，不要搞一堆奇奇怪怪名目，若查證屬實，就是違反《勞動基準法》，上市櫃公司將會加重處罰。
欣興傳出由於訂單減少，不允許員工報加班費或補休，並要求產線人員在第一季就把特休用完，強制員工消化特休假，並以「圓夢假」名義要求休假，但填單假別卻是「因工留停」。
對此欣興官方表示：「公司各項措施依據相關法規辦理，各項調整均會與同仁進行溝通並取得當事人同意；同仁若有任何問題可與人力資源部門討論、亦可透過申訴專用信箱或專線表達意見，公司相關部門皆會嚴謹處理與回覆。」
勞動部也發聲，強調特休和補休都是由勞工安排，雇主不能強制員工休哪一天，拒給加班費、強迫補休都違反《勞動基準法》，若是巧立名目要員工強迫休假，「名稱取再好聽也沒用」，就是違法。
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