反對職場霸凌，Facebook 中國工程師遭開除
近日 Facebook 中國工程師尹伊（Yi Yin）因參加針對公司的抗議活動，被 Facebook 以缺乏判斷力為由開除，由於之前 Facebook 中國工程師陳勤（Chen Qin）疑遭職場霸凌在總部園區跳樓身亡，引發矽谷部分華人和 Facebook 員工的不滿，尹伊以 Facebook 員工的身分公開參與抗議活動，並呼籲 Facebook 回應員工跳樓身亡事件。
尹伊在微信發文稱，他參加抗議活動的當天，就接到 Facebook 發出警告郵件，次日人力資源部門要求他參加會議，並當面告知，因為個人隱私問題，要求他停止任何公開討論員工自殺身亡事件。幾天之後他接到二次警告，10 月 7 月被開除。
Facebook 發言人 Pamela Austin 確認尹伊已被解僱，但否認參加抗議活動是被解僱的原因，並再次重申 Facebook 對員工的態度，希望所有員工互相尊重，特別是處理敏感問題時，公司面對任何不適當的行為都會立即採取行動，確保員工在安全和舒適的環境工作。
抗議活動在 9 月 26 日 Facebook 總部門前進行，約有 400 多人參加，參與者要求 Facebook 回應員工自殺身亡事件，並尊重中國員工。據參與者透露，尹伊是抗議活動現場唯一一位公開表示 Facebook 員工身分的人。
9 月 19 日 Facebook 員工陳勤跳樓自殺後，關於他遭遇職場霸凌的消息在中國社群平台廣泛傳播，據陳勤的朋友透露，他就職於 Facebook 廣告團隊，工作勤奮，團隊內部工作壓力較大，嘗試轉職無果，被印度裔主管放入待考核員工名單，陳勤面臨被辭退的可能，在與主管發生言語衝突後從總部園區某辦公樓 4 樓跳下身亡。
尹伊與陳勤同為 Facebook 工程師，有相似的人生經歷，兩人都從中國名校畢業，在美國獲得碩士學位，隨後進入矽谷大公司工作，與其他許多在矽谷工作的中國工程師類似，他們就職於非管理職位，工作壓力較大，由於性格和語言障礙，往往晉升和工作表現都不如印度工程師，看到自己的同胞因工作壓力自殺，尹伊參加抗議活動的行為也不會讓人感到意外。
目前 Facebook 公司沒有更多回應。在抗議活動的現場，Facebook 公共部門員工曾表示，Facebook 為失去一名優秀的員工難過，會為家人提供更多支持和幫助，Facebook 與心理諮詢方面的專家合作，為所有員工提供自殺干預，同時在公司內部對任何霸凌行為都是零容忍，會採取適當的措施制止這些行為。
（首圖來自：Facebook）
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