板橋就博會2400個職缺 初媒合率達51.7%
為協助畢業生順利銜接職場，同時積極開創中高齡族群重返職場之機會，新北勞工局今(5)日於市府6樓大禮堂舉辦就業博覽會。現場集結54家優質廠商，提供超過2,400個職缺，其中包含581個兼職職缺。活動開場前便吸引社會新鮮人與轉職民眾提早卡位，即便大雨但現場氣氛依然熱烈，包含鼎泰豐、台灣美光、南亞科技等知名企業，人氣更是居高不下。經統計，本場活動參與計981人、投遞履歷757人、廠商擬錄用390人，初媒合率達51.7%。
勞工局長陳瑞嘉表示，今天的就業博覽會不僅要協助即將離開校園的社會新鮮人能順利接軌職場，同時為因應高齡化社會趨勢，特別邀請榮獲「中高齡者友善職場認證」的優質廠商共襄盛舉，攜手熟齡人才共創職場新價值。
另為順應AI新時代的來臨，參與廠商中科技製造業占比近4成，釋出多元且具前瞻性的職缺，無論是初出茅廬的青年畢業生，或是「退休不退場」的熟齡求職者，皆能在此連結優質企業，在職場上發光發熱，開創生涯新契機。
此外，不少知名企業看中熟齡族的穩定度與豐富人生閱歷，透過職務再設計打造量身職缺，讓中高齡者也能安心上工。如全聯體貼求職者，推出收銀台增設椅子、在地派任等貼心措施；全家國際餐飲透過「一對一師徒制」，降低任職過程的不安；遠東香格里拉飯店則是推出彈性排班與半職工時，消除熟齡族回歸職場顧慮，成功招募不少人才重拾職場。
來自板橋、年過六旬的李女士與朱女士結伴前來，兩人面試時精神飽滿、活力十足，她們笑著表示，身體還很健康，退休後仍想與社會接軌，期盼能順利加入群品餐飲，開啟精彩的第二人生。另來自新店現年67歲的李先生更是有備而來，過去擁有餐廳經營背景且考取多張專業證照的他，面試時侃侃而談，展現強烈的學習熱忱，其豐富的實務經驗與沉穩閱歷，讓現場多家餐飲廠商眼睛為之一亮。這群熟齡求職者用實際行動證明，年齡絕非職場的限制，只要保持熱忱，依然能開創職場第二春。
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