行政院通過就業服務法修正草案 禁止扣留證件

《就業服務法》部分條文修正草案，明確禁止雇主及人力仲介扣留勞工證件。（圖／AI生成）
為提升臺灣企業國際競爭力並防制供應鏈中的強迫勞動風險，行政院9日通過《就業服務法》部分條文修正草案，明確禁止雇主及人力仲介扣留勞工證件，強化勞動人權保障。
勞動部表示，本次修法參考國際勞工組織（ILO）公平招募倡議及強迫勞動11項指標等國際規範，將「禁止扣留證件」列為核心重點，以接軌國際標準並提升我國勞動環境品質。
此次修正重點包括，明定雇主在招募或僱用過程中，不得留置求職人或員工的身分證明文件，亦不得侵占其財物；同時，私立就業服務機構及其從業人員，在辦理招募、僱用或相關業務時，也不得留置證件、侵占財物或以任何名目收取保證金。
勞動部進一步指出，修法後雇主及人力仲介均不得「代為保管」勞工的身分證、護照或居留證等重要文件。若違反規定，將處新臺幣6萬元至30萬元罰鍰；若人力仲介違規情節重大，最重可處停業一年或廢止設立許可。
勞動部強調，保障勞動權益與人權是政府持續推動的重要政策方向。後續修正草案將送請立法院審議，並與朝野各黨團積極溝通，盼儘速完成修法程序，落實對勞工的全面保障。