「攸惜關懷協會」爆性騷、資遣爭議 《做工的人》林立青長文回應

以電視劇《做工的人》走紅的作家林立青，近期遭到前員工爆料創辦的「攸惜關懷協會」內部發生性騷擾、職場霸凌及無預警資遣事件，引發社會關注。對此，林立青也在臉書寫下長文回應。

針對前員工爆料內容，林立青5日在臉書發文指出，協會內的性平事件發生於2023年，當時有一名女員工說要離職，追問後對方表示自己受到性騷擾。林立青表示，當下協會立刻啟動通報程序，「我請他先回去，保護不會再見到被申訴人，也保證她的安全」，之後由理事長秋刀安排律師協助，並召集具社工師資格的專家開會討論處理方案，保障「申訴人」的人身安全及隱私。林立青強調，協會同時提供這位女員工法律諮詢、輔導與工作安排支援，依據理監事決議請「被申訴者」離開協會，並於之後發布聲明，同時決議停止合作。

針對資遣爭議，林立青表示，協會近年因為業務量下降與景氣影響，部分工作機會減少。他說明：「不是所有領班都有承接工作的能力，當我們選擇請『被申訴人』離開時，就會面臨減少委任工作」。因為嚴重虧損，最終決定對員工提出資遣，「優於勞基法，也給出年終等，甚至秋刀讓他們過完年再走，給出優於勞基法的條件，也讓沒有辦法繼續待的成員可以快點找工作，當時他們希望可以協助申請失業補助，秋刀也答應了」。

有網友建議，應避免與有性騷爭議的「被申訴人」再有業務往來，並強調聲譽重要。對此，林立青回應網友：「他在特定專業的能力上遠遠勝於我，我有嘗試過要找專家來合作，但價格和專業度上我遠遠不及他，我比他強的是使用設備的能力、爭取優質裝備的能力。事實是，在他離開後，我大概花了一年半，才勉強可以補上他工作缺口的七成」。林立青最後表示，協會自成立以來重視性平及職場友善環境，過程中也力求保護當事人隱私。他說明，對於相關指控已依法處理，並提供必要協助。

1.性騷和霸凌：我們先保護女生，然後找社工師和律師召開性平，幫申訴人出錢談和解打官司，還幫忙找工作和支持女生的生活。

2.資遣：處理性平後，我們失去大量委任工作，工作量大減，所以業務下滑，收入減少，公司嚴重虧損，只能在還撐得住的狀況下資遣，重整組織和團隊。

★《中時新聞網》關心您，尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打110、113

性侵害就是犯罪，請撥打110、113

現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7

婦女救援基金會 02-2555-8595

勵馨基金會諮詢專線 02-8911-5595/性騷擾專線04-2223-9595

★《中時新聞網》關心您，勇於求助，遠離網路霸凌！檢舉網路霸凌iWIN熱線：02-2577-5118、教育部反霸凌投訴專線: 1953。