好羨慕！魏哲家全年薪酬+分紅24.22億 台積電27名高管薪酬加計達88億
護國神山台積電近日於官網公布2025年年報。年報中披露，董事長魏哲家全年薪酬加分紅達24.22億元，比前一年9.46億元大增2.5倍，占台積電去年稅後淨利比例約0.1410%。
台積電2025年營收與獲利皆創下歷史新高，總營收3兆8090億元，年增31.6%。稅後純益1兆7178億元，每股盈餘66.25元，年增35%；高階主管薪酬也隨之水漲船高。
魏哲家去年薪酬1728萬元，獎金及特支費達19.57億元，酬勞（分紅）金額達4.479億元，合計全年薪酬及分紅總額共24.22億元。
台積電副總級以上27位高階主管，薪酬及分紅獎金合計共88.82億元，占台積電去年稅後淨利比例約0.5170%。
高階主管中，包括魏哲家、財務長黃仁昭、執行副總暨共同營運長秦永沛、執行副總暨共同營運長米玉傑、資深副總暨副共同營運長侯永清、資深副總暨副共同營運長張曉強、資深副總何麗梅、資深副總羅唯仁，以及其他副總如林錦坤、方淑華、王英郎、張宗生、吳顯揚、曹敏、廖永豪、章勳明、游秋山、葉主輝、林宏達、李俊賢、魯立忠、徐國晉、何軍、莊子壽、莊瑞萍、陳培宏等27人，薪酬級距皆逾1億元。
針對薪酬給付政策，台積電表示，本公司給付總裁及經理人之酬金政策，係參酌其經歷、專業能力、管理職能及所擔任之職位等綜合面向，亦與財務性及非財務性等績效目標連結，以反映職責及工作績效。
總裁及經理人酬金包含薪資、按季發放之業績獎金、特支費，以及公司根據年度獲利狀況所發放之員工酬勞（分紅），並自2021年起新增限制員工權利新股，以連結股東利益及ESG成果。
台積電表示，本公司變動酬金占總體酬金之比例高於固定酬金占總體酬金之比例，並著重長期激勵性獎酬，使總裁及經理人之酬金 與公司之長期經營績效、股東利益及ESG成果更加連結。前述酬金將定期由薪酬暨人才發展委員會審核，並經董事會決議核准。