北市育兒新政3月上路！「減時不減薪」申請1次看
生活中心／李筱舲報導
台北市長蔣萬安今（25）日正式拍板，自3月1日起推出全國首見的「育兒減少工時」方案。凡登記於台北市的企業，只要配合家中有12歲以下子女的員工「每日減少1小時工時」，減少的薪資成本將由市府補助八成。北市勞動局表示，每名受僱者最高補助達1萬5000元，每家事業單位的總補助上限為10萬元，申請期間從3月1日至6月30日止。
減時1小時「可領薪水8成」！3月起開放申請
北市勞動局指出，此舉為參考南韓光州市經驗，旨在舒緩雙薪家庭接送孩子的壓力，打造友善的育兒職場。勞動局表示，補助對象為登記設立在台北市的事業單位，只要提供設籍在台北市且有12歲以下子女、有親自接送孩子需求的家長，若子女為送托合格立案機構、居家托育（保母）或就讀國小，並實施工時「每日減時1小時（延後一小時上班或提早一小時下班）」且薪資不減，即可於3月1日至6月30日向勞動局提出補助申請。
政府幫出薪水！企業實施育兒減時，最高可獲10萬元補助金
另外，企業單位若實施減少工時措施，每月實施至少10日、總計達3個月且滿30小時，勞動局將補助受僱者八成「減少的薪資」，每名受僱者最高補助金額達1萬5000元，而每家事業單位的總補助上限則為10萬元。勞動局長王秋冬表示，該計畫不僅能提升員工向心力，更與現代企業強調的ESG永續經營理念接軌，強化社會責任（Social）中的勞工關懷。透過制度化的經費補助，市府期盼減輕企業負擔，讓職場成為支持家庭的後盾。若有符合資格的單位可致電1999轉7010及7009洽詢。