運動產業職缺擴張 調查：每月徵2.5萬人、6年成長139%

2026年名古屋亞運登場，運動賽事受到關注，相關產業人才需求也持續擴大。104人力銀行今天(24日)公布數據指出，2026年運動服務業平均每月徵才2.5萬人，較2020年成長139%，增幅高於整體求才市場；除了運動教練、健身教練外，業務銷售、賽事企劃、導播攝影及運動防護等跨域人才需求也逐漸浮現。

104人力銀行統計，2020年運動服務業每月工作機會約1萬個，2026年已增至2.5萬個，6年間成長139%；同期整體工作機會則由64.3萬個增加至122.3萬個，成長約90%，顯示運動產業徵才成長速度高於整體市場。

進一步觀察職缺結構，目前運動產業仍以教育輔導類需求最大，平均每月徵才8,900人，包括運動教練、健身教練等；其次為支撐場館營運的行政、總務類6,300人，業務銷售類則以2,900人排名第三。

值得注意的是，與2020年相比，過去排名第二的門市營業類已退居第四，業務銷售則升至第三。104分析，這反映運動產業人才需求已不再只集中於第一線服務，隨著市場擴大，企業對開發客戶、經營市場及推動服務成長的人才需求也逐漸增加。

大型賽事也帶動更多專業分工。104人力銀行職涯永續長王榮春指出，一場大型賽事從前端的活動企劃、場地物資及人力安排，到比賽期間的裁判助理、導播、攝影師，都需要不同人才協力；後勤還包括體能訓練、物理治療及運動心理等專業人員。部分職務也不限正職，例如賽事裁判助理可由工讀生參與。

薪資方面，104列出的職缺顯示，運動賽事活動企劃月薪約新台幣3萬7千至4萬5千元，賽事導播、攝影師3萬5千元以上；國家訓練中心體能訓練人員約4萬3,620元至5萬5,090元，運動心理人員則為4萬7千元以上。

至於體育科系畢業生，104觀察，教育輔導類仍是最主要出路，包括運動教練、健身教練及學校教師等；但隨工作經驗累積，職涯也逐漸跨向業務銷售。王榮春指出，體育相關科系的優勢在於「懂運動」，若再結合行銷、社群或數據分析能力，也有機會投入運動行銷、運動科技等新興領域，讓運動專業成為跨域發展的敲門磚。(編輯：沈鎮江)