45歲起女性勞參率驟降 龔明鑫：減輕家庭負擔 留住關鍵女力

經濟部長龔明鑫今天(9日)出席台灣女董事協會論壇活動時指出，台灣中小企業女性領導人比例已逼近4成，不過，台灣女性勞動參與率在45歲後卻常因照護長輩等家庭重擔而快速滑落，政府正設法減輕負擔，盼留住「關鍵女力」，為產業創新注入永續動能。

台灣女董事協會與安永聯合會計師事務所共同發布2026年《女性治理白皮書》，並辦理「前瞻布局 韌性承啟 2026剛柔並濟大未來」論壇，邀來全台300位上市櫃女性董事、女性CEO與專業經理人出席。

經濟部長龔明鑫致詞指出，台灣今年經濟成長率可能突破11%，為39年來的歷史新高，這當然是全台灣大家共同努力的成果，且有一半貢獻來自女性。他並提到，根據經濟部《中小企業白皮書》數據，女性擔任我國中小企業代表、領導人的比例約為38%，且許多資料也顯示，女性擔任上市櫃公司董事、決策層的參與程度逐漸提升，這是很好的趨勢。

龔明鑫表示，經濟部次長江文若才剛參加今年APEC(亞太經濟合作會議)有關女性議題的討論，且女性、婦女議題，尤其增加女性就業力，是台灣在APEC活動中，除了中小企業、IT產業等議題，另一項能夠主導的重要議題。

龔明鑫隨後列舉女性在各行業發揮影響力的實例，例如台灣首位女性總統蔡英文，以及女性在金融業擔任領導階層的情形相當普遍，比例應已超越中小企業。

不過，龔明鑫也提到，受到少子化、高齡化影響，台灣女性勞參率較男性低，尤其45歲以後快速下降，政府現正努力解決婦女的家庭負擔，盼能提升女性勞參率、留住「關鍵女力」。他說：『(原音)台灣社會裡面，女性職涯生涯要努力，還有家庭負擔，現在政府也嘗試怎麼樣來減輕婦女在這個家庭的負擔。要不然各位可以看到，45歲基本上是一個企業，不管是男性跟女性，擔任領導人、重要職務的最重要時刻，但是那時候她反而要回家照顧長輩，減弱了女性領導人貢獻的機會。所以政府一直在嘗試著怎麼樣來化解這樣的情況。』

龔明鑫強調，許多企業二代接班人都是女性，且非常有創意，不僅展現女性領導人在國際變局中的全球視野，更具體實踐韌性治理的核心價值，呼應「剛柔並濟、韌性承啟」的精神，期待更多女性與跨世代力量投入企業決策，為創新與永續注入新動能，讓台灣走向世界、引領未來。(編輯：宋皖媛)