爭取三班護病比5/20前入法！護理團體至衛福部門口發起陳抗：不要打假球！
Newtalk新聞
衛福部長石崇良上（4）月表示，將成立「醫事人力優化研議推動小組」，進行「三班護病比」入法等相關討論，最快今年底前對外宣布入法時程。對此，護理師護士公會全國聯合會（以下簡稱「護理全聯會」）今（5）日於衛福部前舉行抗議活動，強力要求「三班護病比」入法，並以5月20日作為期限，要求政府不能再延宕、空轉。
護理全聯會理事長陳麗琴表示，總統賴清德上任前曾承諾將「三班護病比」入法，兩年過去卻仍無具體行為，因此護士工會今日號召護理界齊聚於衛福部前抗議。他指出，護理全聯會原先保留態度，是因政府已展現善意投資護理，也多次表態將推動護病比入法，才決議不上街參與，認為在談判桌上理性溝通，能與走上街頭訴求同樣有力量。
他表示，雖然手段不同，但目標一致。而石崇良與醫界溝通後，4月29日公開宣布於年底修正「醫療機構設置標準」，但未承諾具體落地時程，也未提出實際護病比比率。他怒批，衛福部此舉「簡直是打假球，假裝護病比入法，說的卻是空話」。陳麗琴直言，護理界願意承擔改革，但不能再接受沒有時程的承諾，也不能再接受空洞的改革，將「三班護病比」入法是護理界多年來的訴求，也是病人安全、照護品質與護理勞動安全的最低底線。
對此，護理團體提出三大明確訴求：一、請政府在5月20日前明確宣布將三班護病比納入醫療機構設置標準，並正式啟動入法程序‘二、既有三班護病比標準應直接入法不得任意變更、不得重新討論、更不能倒退、不能打折。三、若政府認為制度需要緩衝期，護理界可以理性面對，但是緩衝期絕不能變成「空窗期」、更不能成為「拖延期」。緩衝期間必須同步建立明確時程、資訊公開、稽核監測、健保支付、人力補強及違規處理機制，讓制度真正落地。
護理全聯會也嚴正提醒政府，護理人力流失是現在進行式，而非兩年後才會發生的問題。若預算投入沒有專款專用、沒有公開流向、沒有薪資與夜班津貼的實質改善，再多數字都無法讓第一線護理人員有感。為此，他們強烈要求政府提出明確時程、具體條文、實質配套、真正落實。