影音／AI搶飯碗！港大學畢業生淪「就業難民」 5年職缺驟減逾5成
受AI科技發展普及影響，大學畢業生求職面臨更嚴峻挑戰。香港調查顯示，針對應屆大學畢業生的正職職缺，5年內驟減超過5成，創近年新低。有畢業生投了約200份履歷，僅獲得2次面試機會。台灣情況也類似，大學學歷失業率達4.63%，高於高中職和研究所學歷，專家建議青年求職者可提升溝通和解決問題的軟技能，增加職場競爭力。
香港應屆大學畢業生Veronica去年從大學廣告系畢業後，一直找不到相關的正職工作。她在網路平台接的設計工作難以維持生計，只好到咖啡店打臨工。Veronica坦言，當時最害怕的是別人怎樣看她，為何畢業幾個月仍然沒有全職工作。
就讀經濟和數據分析專業的Yumi也面臨就業困擾。6月她就要畢業，去年陸陸續續投了大約200份履歷，到現在才拿到2個面試機會。Yumi表示有一點尷尬和失望，不敢跟家人說自己找不到工作。
根據香港大學聯校就業資料庫數據顯示，針對應屆大學畢業生的正職職缺，從2021年第四季大約1萬5000個，到2025年同期只剩大約7500個，驟減超過5成，創近年新低。求職招聘平台香港區總經理李政勳指出，人工智能出現讓職位要求轉變，對於比較重複性的職位，可能不再有這樣的需求。
AI搶飯碗，企業大幅減少基層職缺，華爾街日報曾示警，2026年不少應屆大學畢業生會成為「就業難民」。台灣情況也類似，行政院數據顯示，從失業結構看，大學學歷失業率占4.63%，高於高中職和研究所學歷。大學生找工作平均要1.8個月，碩士生則是1.1個月。
Generation香港行政總裁鄭浩維認為，對於企業來說，更重要的是在人才的招募和發展上，如何達到好的平衡。大學文憑已失去就業市場「入場券」的傳統保證，專家建議在AI普及下，青年求職者可以提升溝通和解決問題的軟技能，替自己增加職場競爭力。