領月退後悔有機會變更了！「勞退新制」修法四重點一次看
Newtalk新聞
勞動部今（25）日發布《勞工退休金條例施行細則》部分條文修正，重點包括確立雇主不得拒絕勞工自提、月退者有 30 天猶豫期改一次領、遺屬請領權時效改自成年起算、及加強受罰雇主滯納金責任。
除第一項修法於今年 8 月 1 日生效外，其餘修正條文均自 3 月 27 日起實施；另外，自今年起，勞保老年年金法定請領年齡也調高至 65 歲。以下為本次修法之四大重點：
1. 雇主不得拒絕勞工自提：明確規定雇主須受理勞工自願提繳退休金（1%～6%）的申請，不得怕麻煩而拒絕。若雇主拒絕，勞工可直接向勞保局申請，雇主違反條文第 53 條規定，將面臨滯納金處罰，每逾 1 天加徵 3% 應提繳金額，最高加徵至一倍。
2. 月退改一次領有 30 天猶豫期：勞工原本選擇月領退休金後無法更改。新制實施後，勞工在首次月退休金入帳後的 30 日內，若後悔可申請變更為一次領取，增加領取彈性，但變更申請以一次為限。
3. 遺屬請領權時效放寬：若勞工身故，未成年子女繼承退休金的 10 年請求權時效，從原本的「勞工身故日」起算，修正為「成年之日（18 歲）起算」，避免孩子成年時已過請求權期限。
4. 擴大保障專戶免遭強制執行：勞工的退休金專戶，連同遺屬或指定請領人所領取的金額，皆明確納入「不得讓與、抵銷或扣押」的範圍，確保遺屬的保障。
勞動部指出，若勞工朋友或提繳單位如於申請退休金上遇有問題，或對於相關辦理程序不熟悉，可電洽勞動部勞工保險局 02-2396-1266。