首例中配考進任職 健保署：仍處訓練階段、未涉機敏資料

掌握全台民眾就醫資料與個資的健保署傳出首度有中國籍配偶考進任職。健保署今天(20日)證實此事，但表示該名人員目前仍處訓練階段，尚未正式取得公務員資格。健保署並強調，該署採嚴格個資權限管理，敏感資料調閱與查詢均以最小化為原則，須主管授權並保留數位足跡。

民眾黨前中配立委李貞秀因雙重國籍問題引發極大爭議，如今又有中配考取公務員，並首度分發至健保署，引發資安疑慮，擔憂中共可能藉此掌握台灣民眾就醫紀錄與個資。

對此，健保署人事室主任宋蕙安20日受訪表示，2026年公務人員初等考試錄取人員中確實有一名中配於3月底分配至健保署實施實務訓練，這也是健保署首次有中配任職。該名人員目前仍處實務訓練階段，健保署在訓練期間僅進行環境介紹、資安教育、服務禮儀、業務流程等基本教育訓練，並未交付其核心業務，也不涉及機敏資料系統，該名人員也尚未取得正式公務人員的任用資格。

宋蕙安強調，健保署採取嚴格個資權限管理，相關資料查詢、調閱均留有紀錄。她說：『(原音)在健保署，無論同仁的身分，我們其實是採取嚴格的個資權限管理，敏感資料調閱的管理以最小化為原則，而且都需要主管的授權。資料查詢時候，我們每一筆資料都會保留查詢記錄。調閱資料時，也都會建立提示的機制，保留數位足跡。』

宋蕙安表示，健保署也會安排定期與不定期的資安查核，加強事前審查、事後稽核及銷毀機制，並強化同仁的訓練，以保障全國民眾健康資訊安全。

對於若擔任涉及機敏職位，是否會要求其提供放棄國籍證明？宋蕙安說，凡是依照法規規定所需提示的文件，健保署都會要求提供，也會持續與銓敘部及陸委會保持聯繫。

至於該名人員若能提出放棄國籍證明，是否仍侷限於擔任非涉及機敏資料工作？宋蕙安表示，健保署將依照陸委會所提供相關規範配合辦理。(編輯：宋皖媛)