影音／國票證副董涉霸凌！議員爆透過母公司試圖翻案 逼員工簽承諾書
否決人事挨罵董座家臣 當事人淚訴遭羞辱
當事人：「到現在為止我都還很難置信，（國票金）放任子公司，企圖去翻案。」 全身包緊緊，藏不住難過、激動情緒，國票證券職員，現身指控副董事長陳冠如言語羞辱霸凌。 當事人：「董事長他想要聘用一位特助，當時王祥文董事長簽核意見是不予任用。是否准的結果，副董事長他要我進行調查，他認為王董事長違法亂紀。我們根據法規、內控來說話，不能因為我意見跟你不同，你就說我是誰的家臣。」 控國票證無視規定翻案 林亮君轟勞動局被動
國票證券副董事長陳冠如，去年就被指控言語霸凌，公司啟動內部調查認定職場不法侵害成立，但被指控利用母公司國票金董事職權，指使重啟調查，試圖推翻認定。勞動局雖然發函認定無效，但陳冠如要求當事人簽「承諾書」，放棄法律權益！甚至在今年３月，透過董事會提出沒有當事人的訪談報告，宣布先前的調查無效。 當事人：「那這一份剛剛的聲明，這個聲明書的內容，要求我放棄所有的主張跟權利，在申訴調查期間，他發函給董事揭露我的姓名。我透過內部管道向員工信箱申訴，怎麼會變成是誹謗呢？」 透過員工管道申訴，卻挨告還被羞辱，當事人忍無可忍，出面指控陳冠如霸凌，而勞動局也挨轟，未積極再主動調查，形同幫兇。 遭控翻案國票證澄清：原報告有嚴重瑕疵
台北市勞動局勞動檢查處長 何洪丞：「這個案子在此刻新法還沒施行，我們在調查他是不是有不利益對待，我們還是會援引其他的法令，例如勞動基準法，查核是不是有不利益對待的情況。」 國票證券回應，該份調查報告，是在公司的「職場不法侵害處置小組」通過，但報告沒有在董事會或審計委員會上通過，且調查召集人當時在國外，但外部專家、成員都被當時的董事長指派好，報告有嚴重瑕疵，依照公司規定，廢止回到原點。