台中市府前處長性騷霸凌下屬、直屬上司知情不報 王婉諭：性平機制形同崩壞
台中市交通局公共運輸及捷運工程處前處長張應當，任內涉嫌性騷擾6名女員工，市府認定成立並記2大過免職後，卻因未移送懲戒，隔年迅速重考上公務員並分發至交通部任職，引起軒然大波。時代力量黨主席王婉諭昨日（4/15）在臉書發文披露張應當性騷擾及職場霸凌惡行，並點名張應當直屬上司、台中市交通局長葉昭甫知情不報超過2年，呼籲台中市長盧秀燕立即撤換葉昭甫，並提出性平機制改革方案。
王婉諭昨日在臉書發文指出，張應當擔任處長4年多期間，多次以工作為由將女性部屬單獨叫進辦公室，藉機觸摸對方身體和言語騷擾，甚至深夜用LINE傳送性暗示訊息，還曾經透過直屬科長施壓，要求女性同仁參加過夜活動。一旦部屬拒絕邀約，張應當就會在工作群組裡指名痛罵、翻舊帳，甚至動員同事輪流致電騷擾，導致被害者精神崩潰，被迫留職停薪，不過復職後仍被派到張應當管轄之下，最後只好離職。
王婉諭表示，張應當霸凌的受害者不分性別，「他曾經跟我說：你們是豬喔」、「他在辦公室大吼時外面都聽得到。一字經、三字經、五字經都會罵」、「男性同仁也會被摔公文、撕公文，然後叫你撿了出去」、「因怕被秋後算帳，就算被霸凌也沒人敢提申訴，都忍下來。」王婉諭痛批，上級的包庇、縱容，讓張應當在處內儼然像個土皇帝。
王婉諭接著指出，被逼到離職的那位被害者，留職停薪期間曾鼓起勇氣向張應當的直屬上司、台中市交通局長葉昭甫反映，對話過程也有完整錄音，「我後來才發現原來不是只有我，只是其他同仁不敢講出來。」結果葉昭甫聽完後回應「我大概知道是誰了」、「稍微給我一些時間，我再看看怎麼處理」，結果直到2年多後，在處長室內被性騷擾的被害者到警局報案，市府才終於被迫啟動調查程序。
至於在辦公室被環抱的受害者，事後被診斷為「創傷後壓力症候群」，當時醫師建議休息三個月，但病假期間人事室卻不斷要求她回去上班。調查過程中，受害者們被安排在公共空間排隊等候訪談，暴露在所有人的視線裡，訪談紀錄甚至被外包給廠商打字，就連按照《性別工作平等法》雇主應該要提供的心理、法律諮商，交通局人事室也只用LINE傳了一張「台中市政府多元化服務資源一覽表」，連專責窗口都沒標示。
王婉諭指出，張應當被記兩大過免職後，卻完全沒有處理職場霸凌的申訴，甚至隔年又馬上考上公職，直到今年2月監察院認定張應當長期性騷擾、霸凌部屬，交通局局長葉昭甫知情後仍縱容不法行為超過2年，才因此彈劾2人並移送懲戒法院。上週懲戒法院終於裁定停止張應當現職，至於知情不報的葉昭甫，盧秀燕卻只有一句「尊重監察院調查」，沒有任何調查或懲處。
王婉諭痛批，台中市政府的性平機制已全面崩壞，近三年針對校園及公部門的性平事件，監察院對台中市政府提了3個糾正案、2個彈劾案，還有一案正在調查中，然而至今卻沒有任何一位市府高層，為這些違法失職與包庇縱容負起責任，「盧秀燕市長，請你立即解除教育局長蔣偉民、交通局長葉昭甫的職位。並且提出校園與公部門性平查核、申訴機制的具體改革方案！別讓台中市政府繼續成為包庇犯罪、掩蓋弊端的溫床。」
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