公司讓員工放10個月長假 法界人士：恐有變相解僱嫌疑
近日，中國深圳華邁興微醫療科技公司因企業經營困難，宣布員工放假至明年的五一連假，時數合計長達10個月，由於公司沒錢賠償，使員工不敢輕易提離職，而法界人士解析，該公司此舉有變相解僱員工的嫌疑。消息一出立刻在網上引發熱議，不少網友笑稱：「這可能是中國放假最長的公司。」
據《上游新聞》報導，在華邁興微發布的兩份通知中顯示，放假時間分別為2023年7月1日至2023年10月31日與2023年11月1日至2024年4月30日，主因為訂單不足，無法滿足公司經營條件，因此決定採取此放假模式以緩解經營壓力，華邁興微竇姓女員工透露：「公司現在還有人在上班，沒有停工停產，但從今年7月開始，就有員工陸續放假，被迫放假的員工能熬就熬，熬不住就只能自行離職。」
針對此事件，華邁興微工作人員證實：「目前工作業務正常開展，只是讓部分員工放假而已。」他進一步說明：「就是船變小了，但是船上的人太多、也不主動走，導致公司無法承擔負荷，只好讓員工放假了。」不過法界人士卻認為此方法並非良好之策，重慶捷恆律師事務所律師李力指出，公司做法涉嫌變相辭退員工，以達到不支付經濟補償金或賠償的目的，此舉已侵犯到員工的合法權益。
對於這次的案件風波，不少網友替員工打抱不平，至貼文留言「頭一次聽說把變相裁員講得這麼感人肺腑」、「放假回來，公司可能沒了」、「還以為是福利，結果是裁員」，但也有部分網友認為該公司還願意解決社保問題，且給予八成底薪，已經算很有良心了。
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