勞動部推動「產業新尖兵計畫」 物理治療師成功轉職工程師

物理治療碩士小雯參加北分署「產業新尖兵計畫-全端工程師人才培訓班」，成功轉換跑道。圖為小雯在成果發表會上展現訓練期間所學成果。（圖／勞動部勞動力發展署 北基宜花金馬分署提供）
隨著數位科技與產業轉型快速發展，人才需求不斷更新，跨域能力更成為職場核心競爭力。為協助青年掌握趨勢、累積新技能，勞動部近年積極推動「產業新尖兵計畫」，針對 15至29歲離校未就業青年 提供專業培訓與資源支持。參與者最高可獲 10萬元訓練費用補助，同時每月可領取 8,000元學習獎勵金，降低學員在學習過程中的經濟壓力，讓青年能專注於技能培養。
根據勞動部統計，去年（113年）已有 4,553名青年透過「產業新尖兵計畫」接受專業訓練，其中 四分之三並非相關科系出身，顯示青年積極嘗試跨領域發展的趨勢日益明顯。許多學員雖然在原本科系或職涯並無相關背景，但在專業師資指導與系統化課程訓練下，仍能成功跨足不同產業，展現高度的學習彈性與挑戰精神。
「產業新尖兵計畫」的課程設計結合 產業需求與趨勢，涵蓋 電子電機、工業機械、綠能科技、國際行銷企劃、數位資訊 等多元領域。課程強調「理論與實作並重」，透過專案製作、實務演練及業界導師的實戰經驗分享，幫助學員快速建立技術基礎，並累積跨領域整合能力。即使學員缺乏專業背景，也能透過這些訓練，逐步強化專業能力，拓展就業機會。
學員案例中，擁有物理治療碩士學歷的小雯，原在醫療體系任職近三年。歷經疫情期間的高壓與風險，讓她重新思考職涯方向，並在親友鼓勵下，決定轉換跑道，報名北分署辦理的「全端工程師人才培訓班」，開啟跨域學習之路。
在為期三個月的密集訓練中，小雯系統學習C#、ASP.NET、SQL等網站前後端技術，並建立起完整的程式架構與邏輯思維。同時，課程也安排履歷撰寫與面試技巧等訓練，更提升她轉職的信心。結訓後，她積極投遞履歷，順利被系統整合服務公司錄取，擔任軟體工程師，負責架設客製化網站與智能控制系統。她表示，訓練所學不僅立即應用於工作實務，更能結合原有的醫療專業，有效設計出貼合客戶需求的的系統服務。
勞動部指出，「產業新尖兵計畫」不僅協助青年取得專業技能，也注重就業後續支持。辦訓單位會安排 履歷撰寫、模擬面試指導，並在結訓前邀請企業進行現場徵才與人才媒合，縮短青年與職場之間的落差。參與計畫的青年在訓後就業媒合成功率逐年提升，也顯示此計畫正成為產業培育新血的重要平台。
勞動部提醒，欲參與「產業新尖兵計畫」的青年，應選擇最適合的訓練領域。政府也鼓勵青年善用這項資源，不論是否為本科背景，只要具備學習意願與決心，都能透過計畫找到未來職涯的突破口。
勞動部強調，在產業快速演變的時代，培養多元技能與跨域能力，是青年提升職場競爭力的關鍵。透過「產業新尖兵計畫」的持續推動，期盼能協助更多青年把握轉型契機，順利投入重點產業，成為支撐台灣未來產業發展的重要力量。
1111進修網經理林頌恩表示，近年來產業轉型腳步加快，青年求職不僅需要專業技能，更要懂得如何快速學習與適應新環境。「產業新尖兵計畫」正好提供一個友善的學習與就業機會，協助青年在跨域挑戰中找到自我定位。建議青年要勇於嘗試，不要被原本科系或背景侷限，透過政府資源與專業訓練累積能力，將有機會在新興產業中脫穎而出，開創屬於自己的職涯道路。同時，為了讓更多青年能深入了解相關資源，「2025職能進修展」亦將匯集多元的產業新尖兵課程與進修方案，現場將有專業顧問與業界代表提供諮詢，協助青年規劃學習藍圖，把握未來職涯新契機。