讓公益成為日常 全聯慶祥基金會舉辦企業志工茶會

記者陳建興／台北報導

財團法人全聯慶祥慈善事業基金會長期推動企業志工行動，透過制度化支持與實際參與，讓公益成為日常工作的一部分。為鼓勵同仁工作之餘參與公益服務，全聯集團長期推動員工公益假制度，提供最高一年16小時的公益假，並補助交通費或餐費，期望更多同仁投入企業志工的行列。2024年企業志工人數達221人、總服務時數達1,240小時，2025年提升至235人、總服務時數達1,323小時，顯示企業內部參與公益的風氣持續擴大，也為企業志工行動提供穩定支持。

全聯慶祥基金會每年年初舉辦「企業志工感恩茶會」，為基金會凝聚志工夥伴、回顧年度服務成果的重要交流平台，也展現企業志工制度持續運作的具體成果。今年企業志工感恩茶會今日(1/16)於全聯總部舉行，活動安排包含志工服務回顧影片播放、優秀志工心得分享與頒獎，感謝同仁在過去一年投入公益服務的付出與陪伴。慶祥基金會亦特別邀請長期合作的身心障礙服務單位「華嚴啟能中心」師生北上參與，讓基金會服務對象走進全聯，與企業志工面對面交流。

活動現場由12名華嚴學員與12名企業志工一對一陪伴，親手製作年節不織布掛飾，在共作過程中自然互動、彼此學習，展現企業志工陪伴行動的溫度與尊重。現場同時進行多肉植物與蘭花認養活動，獲得全聯同仁踴躍響應，預購金額達16,500元，以實際行動支持身障服務單位的日常運作。

全聯慶祥基金會指出，企業志工的投入，來自制度與文化的長期累積，未來將持續以企業志工為核心，鼓勵全聯同仁投入公益行動，期望在幫助他人的同時也獲得自我成長與職場幸福感，進而將這份正向能量帶回工作崗位上，讓公益成為長久同行的承諾。此外，全聯慶祥基金會也將持續結合母企業全聯福利中心全台1,200家門市的通路優勢，透過物資銀行、急難救助與職涯支持等多元方案，成為在地弱勢的重要支持力量。