履歷怎麼寫才能更吸睛？資深人資教你掌握最重要的3件事，爭取更多面試機會

寫履歷請從雇主眼光出發！履歷真的只需要寫3件事，那就是如何賺錢、省錢、省時間！你必須知道自己的履歷在賣什麼，也要知道雇主要的是什麼。

如果是應徵的是業務跟行銷，基本上履歷就要從「賺錢」出發；幕僚類型，就要從「節流」的角度撰寫。

很多人寫履歷都忘了，公司不會只在意賺錢、忘記省錢的重要性。不要覺得後勤單位沒有績效可寫，我身邊的財務跟人資主管，幾乎都是省錢魔人。

現在，我要跟你分享一個完整的履歷需要包含哪些要素。

連絡方式

基本上要寫在最上方，一般應包含地址、手機、應徵職位頭銜、電子郵箱、生日、正式的大頭照。新鮮人請把年紀寫在最明顯的地方。

小提醒：地址不用全寫，寫到什麼路就好，這是最多人會漏掉的地方。

教育背景

請先寫最高學歷再寫到大學學歷即可，並請備註學校地點跟就讀時間，以及獲得的學位。如果肄業，請事先準備好理由。

新鮮人找第一份工作時，建議先寫學歷接著寫實習經驗。尤其當你是畢業於名校，或是專業跟應徵職位相關時，更必須強調、放在顯眼之處。

工作經驗

請寫公司名稱、在職期間、工作地點、職稱、工作成就3點到5點即可。資深工作者請先寫工作經驗再寫教育背景，因為成就才是你履歷的核心。

語言能力跟證照

最好附上考過的語言檢定，還有語言精通的程度。有些職業需要特定證照，請一定要附上。

說完什麼東西該寫，接下來，要跟大家說一般人常犯的履歷錯誤。

大家通常寫得不好的是工作經驗中的細項。履歷其實是你求職的行銷誘餌，很多人卻只有描述工作內容，顯得空泛不吸引人，甚至沒有用數據來說明過往績效（Performance）和成就（Achievement）。

我來提供大家幾個吸睛的寫法，你在寫履歷時可以直接挪用。

如果你是新鮮人，可以寫哪一堂課成績是前幾名。以我為例，我大學時曾上過一堂英文課，成績是全班第一名，以此證明英文能力是聽說讀寫都有一定的水準；如果你社團經驗豐富，可以寫擔任幹部期間，辦了多少場活動，成效如何。

如果你是在職人士，我就不建議你寫太多學生時代的東西。

你應該回首過往經驗中，帶給公司的效益在哪裡？如果曾帶領什麼大專案，做出重大貢獻，你非寫不可，這些才是你的價值所在。

如果是我，我會寫我減少多少雇主成本、離職比率控制在多少；如果是財務，可以寫幫公司減少多少損失；行銷跟業務可以寫幫公司增加多少營收？提升多少品牌知名度？

更聰明的做法，是在定期績效考評時，就一邊更新自己的戰績在履歷上。如果你在職沒記錄下來，離開公司後，很多東西你都會忘記。

當你寫得差不多了，請你再次檢查：有無錯別字？應徵項目有沒有寫清楚？與應徵職位相關的優點是否被強調？可以的話，最好再請前輩幫你看過，給一些意見。

接著，我要來談談自傳的寫法，這是應徵一般台商公司的必備附件。

善用4大段落，說一個漂亮好故事

自傳是用來補充說明履歷的細節，一般我會建議分成4段，全部字數建議在1,200字到1,500字即可。

起：破題，用價值觀拉進與企業的距離
前面我建議過你先去搜尋一下應徵公司的價值觀，此時就能派上用場！

公司只會錄用跟自己價值觀相同的求職者，將相關內容放在這裡，強調公司跟自己的價值觀非常接近，可以提高你的履歷勝率！

除了價值觀外，你還要點明你要應徵公司哪個職位，簡單自我介紹自己為何有強烈的動機，以及覺得自己為什麼適合這個工作。

切忌講太多家庭背景或是跟應徵職位無關的廢話，人資真的沒興趣看。

我們只在意一件事：把你找進去公司，你能夠立刻有貢獻、有產值嗎？你的自傳都要環繞這個問題做回答。

承：接續，專業背景加持，我是你要的人選
請開始回顧你過往所學、產業經驗跟應徵職位有什麼連結。

如果你是應徵同產業的職缺，請說明自己的優勢在於過去的實戰經驗中，已懂得產業的運作，甚至有過去的客戶能直接貢獻公司。

很多公司都只會挖角同業，因此這麼寫可以吸引用人主管的目光。

如果你是應屆畢業生或跨領域，你可以寫過去的專業背景跟所學，有什麼可轉移技能（transferable skills）能夠用在公司呢？比如中英文簡報的能力、研究能力等。

轉：掛勾，用過往經驗，說明人格特質適合工作
談談你的人格特質跟過往績效，告訴面試官你為何適合這份工作。

外商公司特別看重人格特質，因此你必須投其所好，展現出應徵職位所需要的人格特質。如果你在業界有點名氣，更可以寫你在哪個有公信力的單位擔任幹部，展現你的影響力和人脈力。過往績效更需要濃縮在這邊，說一個漂亮的故事。

如果你剛畢業，請寫實習經驗、社團經驗你學到什麼，讓面試官知道你不是宅男宅女，能夠輕易融入職場。

合：彙整，說明職涯期望與企圖心
聚焦在生涯規畫，說說你自己的加入公司的期許是什麼？最好跟你的人生規畫一致。

請再次簡單扼要行銷自己能解決什麼問題、在過去的工作經驗中培養了什麼樣的態度，讓面試官知道你想長期待在公司貢獻所長，而不是來過水的。

只要把握這些大方向進行撰寫，相信要爭取到一個面試機會，絕對不難！

延伸閱讀
不知該轉職還是等升遷機會？資深人資給你8個建議：待得久不一定是忠誠度高，離不開的人大多競爭力不足…
工作好辛苦、主管難相處…這些都不是新公司錄用的理由！唯有這一點，才是錄取關鍵

書籍簡介_看穿雇用潛規則，立刻找到好工作：管理30國薪資的外商人資揭密，好福利、好前途、好老闆的工作這樣找

作者：職來直往Miss莫莉
出版社：如何
出版日期：2021/10/01

作者簡介_職來直往Miss莫莉
前任外商公司HR，分享外商面試、LinkedIn求職技巧、中英文履歷撰寫、以及國內外薪資觀念。

擁有歐亞非30國薪資及稅務經驗，豐富的職涯輔導經驗、看過上萬份履歷，輔導個案成功錄取Google、IBM、桂格、德勤、趨勢科技等知名公司。

擔任風傳媒專欄作家、104職涯診所Giver、518熊班專欄作家、經理人專欄作家、太報專欄作家，文章亦刊登於《商業周刊》《今周刊》。

在數字中體會人性，因此開始經營個人粉絲團「職來直往Miss莫莉」，不藏私分享面試技巧、LinkedIn、履歷撰寫以及外商工作經驗。