不滿移工制度、長照政策 雇主齊聚凱道籲政府傾聽心聲

台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會(簡稱台灣雇主協會)今天(2日)在總統府前舉辦「2026雇主日凱道大集會」，批評勞動部、衛福部近日研擬的「家事移工雇主支持方案」、移工零付費措施以及就業安定費等制度規定及政策。他們希望政府在保障勞工權益的同時，也應多傾聽雇主的心聲。

台灣雇主協會今天在總統府前舉辦「2026雇主日凱道大集會」，許多重症家庭雇主都現身對現行移工制度跟長照政策表達不滿。

台灣雇主協會執行長童文薰致詞時表示，5月是報稅月，但對家庭雇主來說，每個月都像是報稅月，因為每個月都要付就業安定費，這猶如被課徵「殘障稅」。

童文薰並指出，繳了仲介費也不代表能獲得高品質的仲介服務，這些情況都讓雇主感覺被層層剝削。她說：『(原音)我們還要付就業安定費，就是剛剛講的這已經剝了3層了，再來我們要幫他付勞保、健保。現在第五層來了，(勞動部長)洪申翰在分裂我們，認為說雇主有不一樣的，雇主有什麼(種類)？雇主有廠工的、有漁工的，還有家庭看護工，可是家庭看護工(雇主)我先不要對你們下手，我先對廠工跟漁工，要幫外勞他們來台灣的時候讓他們完全沒有成本。』

童文薰質疑台美對等貿易協定(ART)中是否提及「移工零付費」措施；台灣雇主協會理事長張姮燕也說，如果美國對全世界都提出類似要求，身為雇主，她想知道的是台灣人聘僱移工的費用是否高於其他國家？

針對勞動部跟衛福部近日研擬的「家事移工雇主支持方案」，張姮燕也不買單。她說：『(原音)如果勞動部覺得喘息服務夠，你就禁止我們申請家庭看護工，全部用長照來cover，做得到嗎？今天就是長照不夠時數，沒有辦法因應我們的照護需求，我們才要自掏腰包來聘家庭看護工，怎麼又是全部都是雇主的責任？』

張姮燕希望政府別再以直立人的思維決定身障者要怎麼過日子，在保障勞工權益的同時，也應該把雇主的聲音納入考量。她並表示，為了讓政府正視家庭雇主的聲音，她期待將每年的5月2日訂為「雇主日」，未來每一年都在這天舉辦集會活動表達訴求。(編輯：宋皖媛)

台灣雇主協會今天(2日)在總統府前舉辦「2026雇主日凱道大集會」。(陳念宜 攝)