頂大文組當捷運司機被酸「普通人也能做」 人力銀行曝薪資落差
【記者張綵茜／台北報導】畢業季將至，新鮮人職涯選擇引發討論。一名頂大文組畢業生任職捷運司機員卻被親戚質疑「普通人也能做」，掀起網友熱議；人力銀行今（16日）指出，捷運系統不同職務薪資落差不小，求職時也應綜合評估福利與發展機會。
近日有網友以「捷運司機的社會觀感」為題發文並表示，一名頂大文組畢業的同事選擇到捷運公司擔任司機員，卻被親戚質疑「司機看起來不是什麼了不起的職業，普通人也能做」。該網友指出，捷運司機員同樣需通過公開招考並接受嚴格訓練與考核，「至少也是一門專業」，貼文曝光後引發熱議。
1111人力銀行指出，捷運系統相關職務薪資也存在落差。以桃園捷運2026年招考為例，司機員通過試用考核後月薪約3萬8300元，新北輕軌司機員約3萬9700元。不過新北捷運近期釋出「產業策略研究員」職缺，主要負責產業策略規劃與AI應用推動，試用期滿後起薪約6萬元至7萬5000元。
1111人力銀行發言人莊雨潔表示，近年年輕世代求職時考量已不只薪資。根據調查，新鮮人找工作最在意的前三項條件依序為「公司福利好」（59.4%）、「薪資符合市場行情」（58.3%）及「交通便利」（54.7%）。她建議求職者也可進一步了解企業升遷制度、職務輪調及內部招募機制，為職涯保留更多發展可能。
此外，善用科技工具也有助於釐清求職方向。1111人力銀行近期升級「AI小精靈」智能服務，透過履歷分析與個人化推薦，協助求職者整理經驗、生成履歷並媒合職缺，為初入職場、仍在探索方向的年輕人提供參考。